Cómo "Crear" tu Curriculum
El proceso de autoanálisis
Es el estudio, con detenimiento, de nuestras características de personalidad (actitudes, puntos fuertes y débiles, hábitos, logros, aptitudes, etc.). Tenemos que conocernos bien para poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que esperan de nosotros. A partir de este conocimiento, estaremos capacitados para decidir las empresas, puestos, condiciones, etc... en las que estamos interesados.
Vamos a analizar qué debemos entender por cada una de las características personales mencionadas anteriormente.
Actitudes: Son elementos condicionantes de la conducta (innatos y adquiridos); patrones a través de los cuales, la conducta se adapta, se ajusta al medio.
Aptitudes: Es la predisposición para llevar a cabo una actividad física o mental. Son en su mayor parte innatas, pero se potencian y desarrollan, o por el contrario se atrofian, en función de los estímulos que le ofrezcamos.
Puntos fuertes y débiles: Son las partes a aprovechar o desechar de nuestro comportamiento. Su localización se obtiene, haciendo un análisis exhaustivo de los dos puntos anteriores y de nuestra trayectoria personal, y su conocimiento se basa en la experiencia y en la capacidad de ser crítico con uno mismo.
Hábitos: Son mecanismos automáticos de conducta que habitualmente realizamos en tareas intrascendentes.
Logros: Se trata de hacer una recapitulación de todo lo que hemos conseguido en nuestra trayectoria.
Detente 10 minutos en pensar cuales son tus aptitudes, actitudes, hábitos y disposiciones frente al mundo laboral.
La realización de los siguientes cuadros te ayudará en gran medida a conocer cada una de estas características de tu personalidad. Trata de responder con la mayor sinceridad posible.
Cuadro de actitudes
| SÍ | NO | NO LO SÉ | |
| Prefiero trabajar por objetivos | |||
| Otorgo mayor importancia al trabajo que a mi familia | |||
| Tengo un compromiso ético-moral con un colectivo o idea | |||
| Me atrae más el dinero que el tipo de trabajo que desempeñe | |||
| Mis ideas condicionan mi concepción sobre los demás y mis relaciones con ellos | |||
| Necesito la compañía y la consideración de mis colegas / jefes de trabajo | |||
| Valoro la seguridad y estabilidad por encima de otras consideraciones | |||
| Planteo la movilidad y el cambio como instrumentos para mi enriquecimiento | |||
| Acepto retos en solitario | |||
| Me gusta tener poder de decisión en mi trabajo | |||
| Soy entusiasta en lo que realizo | |||
| Me gusta aceptar responsabilidades y doy la cara cuando tengo que darla | |||
| No me agrada trabajar sólo | |||
| ....... | |||
