Consejos y Recursos

10 trucos para acertar al enviar tu CV a una empresa

Imagen de una candidata sonriendo en una entrevista de trabajo (iStock)
Una reclutadora de personal lee un currículum (iStock)
El peor día para enviar el currículum es, por lo general, el viernes (iStock)
Es bueno pensar las palabras clave que queremos incluir antes de hacer el currículum (iStock)
Un chico sonríe al repasar su currículum (iStock)
Imagen de una reclutadora de personal sonriendo en una entrevista de trabajo (iStock)
Un empresario repasa el currículum de un candidato (iStock)
Una reclutadora de personal presta atención a una candidata (iStock)
Debemos tener preparados varios modelos de currículum (iStock)
Hay datos que es mejor no incluir en el currículum (iStock)
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  • Dentro del curriculum, se deberia adjuntar como anexo los titulos y/o certidicaciones que tengamos?

    • Hola María, no es necesario presentar las titulaciones si no lo pide la empresa. Normalmente para una primera toma de contacto, no suelen pedirlo. Un saludo.

    • busco trabajo de cocinero tengo muchas responsalidades soy un homre serieu y con experiencia en cocina international de momento vivo en tenerife peror puedo ir me donde hay trabajio porque lo nesisito y gracias

  • Soy una persona madura y responsable, con suficiente capacidades físicas para trabajar sin ningún tipo de problemas ni cargas. flexibilidad de horarios, vehiculo propio, no importa dia laborable o festivo.
    Un saludo
    Lola

  • busco trabajo de cocinero tengo muchas responsalidades soy un homre serieu y con experiencia en cocina international de momento vivo en tenerife peror puedo ir me donde hay trabajio porque lo nesisito y gracias

  • Una foto? Desconfiar por no poner una foto? Basicamente un trabajo se supone que han de cogerte por tus aptitudes psicosociologicas y no por las fisicas, siempre y cuando no sea un trabajo en el cual , el físico sea lo más importante como por ejemplo :modelo, monitor o monitora de gimnasio etc. Un currículum es tu trayectoria a lo largo de tu vida de estudios obtenidos y trabajos realizados....así que el problema no es de la persona que no pone una foto, sino de los recursos humanos de esa mercantil, los cuales de humanos tienen muy poco, de empatía menos y emocional ninguna. Si quien supuestamente tiene el poder de dar o no trabajo a una persona y tiene que fijarse en una foto para que inspire confianza....mal vamos. La confianza se gana conociendo a la persona y si tiene conocimientos y es válida para ese puesto...contratarla.

  • Buenas noches, me gustaría tener la oportunidad de trabajar con ustedes, lo que veo es que aceptar un Currículum asiegas sin foto en España lo veo muy lejano en otro s países Europeos ya lo hacen.

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