A menudo las entrevistas de trabajo suelen depararnos momentos desagradables y algo violentos como cuando se nos pregunta por algo de carácter personal que nos incomoda. No por nada en particular, sino porque no tenemos por qué dar ese tipo de información a alguien que en ese momento no es más que un desconocido y porque esa información es parte de nuestro ámbito privado. Sin embargo, aunque nos pregunten, hay fórmulas para poder ‘esquivar’ dichas preguntas y no tener que responder. Y es que hay datos que podemos reservarnos en una entrevista.
Es un clásico que se pregunte si tienes pareja o no, por ejemplo. Trata de evitar contar si estas casado o separado, no tienes por qué hacerlo. De una manera diplomática puedes enumerar cuáles son tus aficiones por ejemplo e indicar que la situación personal en cuanto a relaciones se refiere, sean cuales sean, no condiciona tu rendimiento en el trabajo ni sus resultados.
Unido a la pregunta anterior suele estar otro clásico: si tienes planes de boda o embarazo o de tener hijos. No tienes que contestar. De hecho te ampara la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden de lo social: “Solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen -incluido el racial o étnico-, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado.”
Contar en una entrevista de trabajo que padeces una u otra enfermedad crónica, que has padecido en el pasado otra o que tomas una medicación concreta no es procedente. No se trata de ocultarlo si te terminan contratando (y más si influye en tu vida laboral), pero lo mejor es contarlo en otro momento o en otro contexto. O cuando suponga un problema para el desempeño de tu trabajo.
Los temas religiosos o políticos (a qué partido votas o con cuál simpatizas) son siempre muy sensibles. Tampoco tienes por qué contestarlos ni mentir. Simplemente de una manera diplomática puedes decir que esa información no es relevante para el puesto de trabajo o también puedes irte por las ramas con respuestas del tipo “soy un defensor de la libertad y de la democracia” (por ejemplo), o que “sobre todo defiendo el respeto a los demás”, o algo de ese estilo.
Cuando el entrevistador tenga tu curriculum frente a él, tal vez se le ocurra preguntar por qué te fuiste de tu anterior trabajo o por qué te despidieron. Ni mientas ni cuentes la verdad. De una manera diplomática puedes explicar que se acabó tu relación contractual o que llegasteis a un acuerdo para rescindir el contrato. Ni que decir tiene que hablar mal de tu anterior empresa, jefes o compañeros no es recomendable y puede ser contraproducente para ti.
Tampoco tienes por qué revelar cuál es tu situación económica: si tienes hipoteca, si tienes deudas, si no llegas a fin de mes, si tienes que pasarle una pensión a tu ex por tus hijos, etc. Ese tipo de circunstancias no deben interesar a tu empresa que, por otra parte, podrá enterarse de cualquier embargo en tu sueldo nada más emitir la primera nómina si alguna Administración te la ha embargado por algo.
Tampoco procede revelar si tienes algún proceso judicial pendiente (de separación o divorcio, por ejemplo; o algún pleito con la anterior empresa), así que se trata de información que debes preservar.
¿Has contado alguno de estos en una entrevista de trabajo? Puede que te hayan complicado las opciones de ser elegido.
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Hace poco tuve una entrevista de trabajo y hubo preguntas sobre mi situación sentimental y familiar, al parecer era muy relevante para la empresa, ya que me puso el ejemplo de un empleado al que despidieron por tener carga familiar, eso es, mujer y dos hijos.
Se aprovechan los muy, que asco
Buenos tardes, sólo tiene que seguir los pasos indicados en el artículo para acceder a la oferta. Un saludo, Oficina Empleo.
Buenas tardes.... Después de ver CV. y llamarme, entrevistarme, me rechazan por ser mayor de 50.....
Buenas tardes, después de enviar mi CV ni siquiera se hacen presentes es como si lo innoraran , o no lo ven o simplemente lo innoraran.
Si en tu CV cometes los mismos errores ortográficos que aquí, no me extraña que te "innoren"
Trabajar inmediatamente estoy dispuesta
Hola!. La edad parece un problema para que seas un candidato, si tienes 43 ya parece que te descartan enseguida. Yo llevo mucho tiempo que no tengo ni una entrevista, sólo para sustituciones y trabajo temporal.
Yo he ido a muchas entrevistas y también hecho pruebas en Peluquería y sigo esperando, pera que me llamen .... sabes
Opinión reservada. Decides.tu y llo ok
Chica responsable con muchas ganas d trabajar y prosperarme disponibilidad inmediata.
Hola buenos dias
Me gustaria encontrar trabajo como mozo de almacen para supermercado ,hipermercado o de ayudante de repartidor o fontanero.Por eso me interesaria trabajos de almacen de ropa o alimentacion o oficios .
Hola buenos dias. Estoy en la busqueda de un empleo. Tengo experienta en varias areas. Ojala la edad no sea impedimento para iniciar un trabajo digno.
Gracias