8 habilidades que no debes contar en tu currículum

¿Es la primera vez que entras en Oficina Empleo? En nuestro blog encontrarás artículos con los que te ayudamos a superar entrevistas y conozcas trucos que te ayuden en tu día a día en el trabajo. Esta vez ponemos el foco en los CV. Si bien hemos hablado de 10 trucos para parecer mejor de lo que eres en tu currículum, en esta ocasión nos queremos fijar en las habilidades que, por diferentes razones y para determinados puestos de trabajo, no conviene incluir en el currículum.

Entre esas razones está la importancia de eliminar de nuestro currículum cualquier información que no sea relevante para el empleo al que optamos. Piensa que no eres la única persona que envía su currículum a una empresa y menos cuando hay un proceso de selección abierto.

En el mejor de los casos, es decir, que el currículum llegue a la persona adecuada y decida leerlo, lo más probable es que sólo dedique unos pocos segundos para hacer una lectura en diagonal y ver si tu perfil puede encajar con el que están buscando. Por eso es importante que lea las capacidades y experiencia que le pueden interesar y no otras que no le parezcan relevantes.

Hay más razones. Por ejemplo la necesidad de aprovechar al máximo el espacio que tenemos para resumir nuestra experiencia, nuestra formación y nuestras capacidades (mejor en una página que en dos y, en cualquier caso, no pasar de dos páginas) o, en algunos casos, la conveniencia de no incluir habilidades que, o bien se dan por sabidas para un puesto de trabajo concreto o bien pueden llevar a la persona que lee tu currículum a pensar que no reúnes los requisitos para ese puesto.

Por eso, y siempre hablando en términos generales (puede que, para un caso concreto sí convenga incluir alguna de las siguientes capacidades), estas 8 habilidades no deberían aparecer en tu currículum:

• Mecanografía (suena antiguo)
• Capacidad para trabajar en equipo (se presupone)
• Manejo de Word (no destacamos sobre el resto)
• Dominio de internet (se presupone)
• Contabilidad (demasiado genérico)
• Administración (también es demasiado genérico)
• Capacidad para trabajar bajo presión (estamos invitando a que nos presionen si nos contratan)
• Dotes de mando (creerán que nos costará aceptar órdenes o asumir el trabajo que nos puedan encargar)

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