El perfil que buscan las empresas: joven, con idiomas, experiencia y disponibilidad

A la hora de contratar personal, las empresas tienen muy claro qué tipo de perfil laboral  buscan: joven de entre 16 y 35 años, con idiomas, experiencia, disponibilidad geográfica y titulación universitaria o formación profesional. Así lo recoge el informe ‘Infoempleo 2011: oferta y demanda’.

En la presentación de este estudio estuvo presente la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, quién lamentó que sólo el 14% de los demandantes de empleo registrados en los servicios públicos de empleo tiene una titulación universitaria. También, sólo un 6,8% dispone de formación profesional. Unos datos que manifiestan la dificultad para encontrar trabajo de una parte muy significativa de la población en paro, sobre todo teniendo en cuenta que el 20% de las ofertas laborales son para personas que hayan cursado FP.

En esta línea el informe revela que el 5,46% de las ofertas valoran que los candidatos tengan un postgrado y el 28,76% que tenga conocimientos de idiomas extranjeros. El inglés es el idioma más solicitado con un 86,25% de demanda entre las empresas, así como el francés y el alemán con el 9,07% y el 4,96% respectivamente.

Durante su intervención, Hidalgo manifestó que la necesidad para solucionar la diferencia entre la oferta y la demanda en España se basa en apostar principalmente por la formación y así tratar de satisfacer las ofertas de empleo de las empresas. En relación a la reforma laboral, Hidalgo afirmó que es la que España necesita para sentar las bases sólidas sobre las que construir un nuevo modelo de mercado de trabajo, más flexible, más dinámico y generador de oportunidades.

Este informe, que ha sido elaborado en colaboración con Adecco, también ofrece algunas pistas sobre las oportunidades del mercado laboral. El sector que más empleo ha generado ha sido el de los servicios con casi el 4% del total, seguido de la industria. Además, en el año 2011, el sector de las telecomunicaciones, contenido multimedia e informática creció de manera notable pasando de representar el 9,95% del mercado de trabajo en 2010 al 14,25% en 2011.

Por zonas geográficas, Madrid se mantiene como líder en la generación de empleo cualificado concentrado el 20,90% de la oferta total laboral del país. En general, las oportunidades de empleo se localizaron alrededor de las grandes urbes y de las capitales de provincia. Las primeras posiciones en cuanto a generación de empleo son para Madrid, Barcelona, Vizcaya y Valencia.

Otro dato interesante que arroja este estudio se refiere al uso de las redes sociales para buscar empleo. El 49,91% de las personas que busca empleo lo hace a través de redes sociales. Los portales de empleo como Oficina Empleo y las webs de empresas son cada vez más utilizados para encontrar un puesto de trabajo.