Abre la primera oficina de empleo privada

Debido a la coyuntura laboral actual las oficinas de empleo públicas tienen un gran volumen de trabajo. Por ello y a través de la reciente reforma laboral, ha sido posible poner en marcha una entidad que se dedique a las mismas labores pero que pertenezca al ámbito privado. Esta tipo de figuras ya existían en Europa y ahora comienza su andadura en España.

En la etapa de búsqueda de empleo, además de las oficinas públicas, hay que estar presentes en portales como Oficina de Empleo, crearse una imagen profesional en diferentes redes sociales y utilizar tanto el correo electrónico como convencional para el envío de currículo vitae.

Pero desde ahora se ofrece una nueva oportunidad a través de la oficina privada de empleo. El director de la nueva entidad española, Santiago Rodríguez, confirma la necesidad de este tipo de servicios en el mercado de trabajo porque este tiene una evolución constante y es cada vez más flexible.

El objetivo primordial de esta oficina es ser catalizadora de nuevas formas de gestión de los recursos humanos para contribuir a mejorar las condiciones de trabajo además de, cómo es lógico, complementar los servicios públicos ya existentes.

Luego lo que se pretende es convertir estas oficinas en una intermediación laboral entre ofertas y demandas de trabajo para que se aumenten las oportunidades de empleo y, con ello, las posibilidades de encontrar trabajo.

La inclusión de la iniciativa privada en este sector permitirá «triplicar» la cifra de intermediaciones laborales que se están realizando actualmente», lo que supondría un «importante impulso» al mercado actual y una «esperanza» para millones de desempleados. Según Rodríguez, se pasaría del 3% (incidencia en la colocación de los servicios públicos de empleo en 2010) al 10%.

Respecto al funcionamiento de la oficina privada de empleo no tiene nada que ver con las antiguas Empresas de Trabajo Temporal (ETT), ya que la principal diferencia es que el trabajador es contratado por la empresa, no por la agencia de empleo, ventaja que los trabajadores valoran especialmente.

Las nuevas agencias de colocación autorizadas podrán trabajar «de forma independiente», mediando directamente entre el trabajador y el empresario o ser consideradas entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo, según ha explicado su director general, por lo que ni el empleador ni el parado deben abonar nada por la mediación.

Como hemos mencionado, las vías en la búsqueda de empleo son diversas y lo mejor es combinarlas todas para alcanzar el éxito.