Buscar trabajo para Dummies, una ayuda en la búsqueda de empleo

Este 2011 nos deja un libro que pude ser de gran ayuda para todos aquellos que en estos momentos están buscando trabajo. En el libro Buscar trabajo para Dummies (editorial Planeta) nos dan las claves necesarias para tener éxito en la búsqueda de empleo y explicar o negar algunos de los grande mitos que existen cuando nos enfrentamos al reto de buscar trabajo. Además, Maite Piera, la autora de este gran libro, experta en Recursos Humanos y en coaching de carrera profesional, está arrasando en Internet con el blog coachingvirtual.net en el que ya ha recibido hasta 1.200 consultas.

A continuación os indicamos y explicamos algunos de los mitos que existen en torno a la búsqueda de trabajo y que se explican con más detalles en este gran libro, muy interesante para todos aquellos que están buscando empleo o piensan en hacerlo.

1. ¿Buscar trabajo cuanto antes? Lo mejor sería dedicar un mes para conocer para conocernos a nosotros mismos. Este periodo de reflexión puede ayudarnos a descubrir que es lo que podemos aportar en un trabajo, lo que queremos hacer, como vendemos nuestra experiencia pasada, como posicionarnos para el empleo futuro. Es muy importante pensar que tipo de discurso vamos a presentar en una entrevista de trabajo para evitar incoherencias.

2. La búsqueda de trabajo, un trabajo. Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, hay que tomárselo en serio y dedicar muchas horas a enviar nuestro currículum y establecer contacto con las empresas. Por otro lado, uno de los mayores errores que se cometen es apuntarse indiscriminadamente a todas las ofertas que vemos por Internet.

3. Mejor exagerar la formación. No hay que dejar de sacarle brillo a la experiencia, pero siempre dando una imagen verdadera y fidedigna de lo que somos.

4. Solo un currículum. Maite Piera recomienda realizar un currículum para cada una de las ofertas a la que nos presentemos.

5. Cuanto más largo el currículum, mejor. Aunque pensemos lo contrario, crea el efecto contrario. Es recomendable que nuestro currículum tenga tan sólo una página y suprimamos todo aquello que no aporte valor a nuestra experiencia profesional, por ejemplo, enumerar cosas antiguas, poner la palabra currículum en el encabezado, etc.

6. Sin experiencia no hay posibilidades. Para todo aquellos que cuente con poca formación o experiencia es mejor que realicen un currículum funcional en el quelo importante es destacar las habilidades que hemos desarrollado durante nuestra vida académica. Además es una información en la que las empresas se suelen fijar bastante.

7. Demostrar lo que vales en la nueva empresa. Cuando empezamos en una nueva empresa, es mejor esperar tres meses aproximadamente antes de demostrar nuestra valía en una empresa. En esos tres meses aprenderemos cómo funciona la empresa, comprender las dinámicas, quien tiene el poder…

8. Hay que negociar una vez que la empresa decide darte el puesto de trabajo. Al margen de la retribución económica, hay cosas que se pueden pactar con una empresa como el horario, formación, subvención de gastos, hay que pensar de forma creativa y no sólo centrarse en el sueldo.

9. La gente mayor no interesa. La situación actual es complicada para todos y es cierto que a partir de los 45 o 50 años, los portales de búsqueda de empleo dejan de ser útiles. Cuando se trata de personas de mediana edad es mejor tirar de su red de contactos para buscar trabajo.

Esperamos que todos estos consejos y explicación de falsos mitos en la búsqueda de trabajo puedan serviros, aún así, el libro de Maite Piera seguro que puede serte de gran utilidad.