Cómo saber a qué sindicato acudir en tu empresa

Ante algún conflicto de tipo laboral, la mayoría de las veces siempre pensamos en ir a un sindicato para que nos den una solución o al menos nos asesoren sobre los pasos que debemos dar para encontrar esa solución. Sin embargo ocurre que los trabajadores no suelen saber exactamente a qué sindicato acudir. Vamos a intentar ayudarte a dar con la respuesta.

1. Ten en cuenta tu sector

El peso de un sindicato u otro varía en función del sector en el que trabajas o si trabajas en el ámbito de lo privado o lo público. ¿No conoces cuáles son los sindicatos específicos para cada sector? Es un punto a tener en cuenta, aunque hemos de decir que esto no es relevante…

2. El delegado sindical

Lo cierto de todo esto es que los representantes oficiales de los trabajadores en la empresa son los delegados sindicales que pueden pertenecer a un sindicato o no, pero que en cualquier caso han tenido que ser elegidos mediante elecciones por los trabajadores de la empresa. El primer paso que se debería dar es una consulta con tu delegado sindical que probablemente podrá guiarte sobre los pasos a seguir. Si pertenece a un sindicato es probable que te sugiera que acudas a él.

3. El Comité de Empresa

Es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores. Obviamente también puedes acudir a él para que te asesoren. Surge también de las elecciones sindicales y sus miembros pueden pertenecer a un sindicato o ser independientes.

4. ¿Hay que acudir obligatoriamente al sindicato que ha ganado las elecciones?

No, ni mucho menos. Tampoco hace falta que acudas a uno que se haya presentado a las elecciones. Y vamos más allá: no tienes ni que acudir a un sindicato, puedes hacerlo con un profesional independiente.

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