Cruz Roja busca personal con contrato indefinido: Hasta 2.400€

Cruz Roja ha iniciado un nuevo proceso de selección de personal con el objetivo de incorporar a más de 69 personas a su plantilla, muchas de las cuales ofrecen contratos indefinidos. 

No se exige un perfil profesional específico, ya que son puestos que van desde conductores hasta técnicos, pasando por auxiliares administrativos, captadores de socios o trabajadores sociales, entre otros.

Aunque en la mayoría de los casos no es necesario contar con experiencia previa, esta será valorada positivamente, junto con la formación y la capacidad para trabajar en equipo. Estas habilidades deberán demostrarse durante el proceso de selección. 

Las oportunidades laborales en Cruz Roja están abiertas tanto a jóvenes que buscan su primer empleo como a profesionales más experimentados, quienes pueden aportar su conocimiento adquirido a lo largo de su carrera.

En cuanto a la jornada laboral, se ofrecen tanto posiciones a tiempo completo como parcial por horas. El salario variará según el puesto y la oferta. Algunas posiciones especifican el sueldo, como la de personal técnico para el fomento del uso de tecnologías de la información en mayores, que ofrece un sueldo de 29.000 euros (equivalente a 2.416 euros al mes).

Además, Cruz Roja ha anunciado una serie de oportunidades de empleo que necesitan ser cubiertas con carácter urgente. Entre las principales demandas de los candidatos se encuentra la posibilidad de garantizar una estabilidad laboral, motivo por el cual la mayoría de las ofertas de trabajo publicadas este mes de febrero ofrecen contratos indefinidos.

Vacantes disponibles en Cruz Roja

• Jefe de captación de socios puerta a puerta en Castellón: los requisitos para esta oferta son poseer un ciclo formativo de grado superior o equivalente, experiencia demostrada en la gestión de equipos, permiso de conducir y orientación a resultados.
• Monitor para trabajar en Egea de los Caballeros (Zaragoza): con un salario de 18.000 euros. Se requiere poseer el título de monitor de ocio y tiempo libre.
• Responsable provincial de cooperación internacional en Alicante: se solicita tener titulación universitaria y presentar un certificado de ausencia de antecedentes penales relacionados con delitos de naturaleza sexual.
• Personal técnico para el fomento del uso de las Tecnologías de la Información en Mayores en Pamplona (Iruña): se valorará experiencia previa mínima de 12 meses y contar con alguna titulación universitaria en el ámbito social. La remuneración oscila entre 25.000 y 28.000 euros.
• Conductor de transporte de ayuda a domicilio en Binefar (Huesca): se valorará la experiencia previa como voluntario en el programa de transporte adaptado de Cruz Roja y contar con formación en primeros auxilios.
• Trabajador social en Barcelona: se requiere poseer Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, carné de conducir tipo B, y conocimiento de idiomas: catalán, español, inglés o francés a un nivel medio-alto. Se valorará tener formación en temas de inmigración y violencia de género.
• Captador/a de Socios en Córdoba: el contrato es indefinido a jornada parcial. No se requiere experiencia previa. Se solicita tener mínimo el título de Educación Secundaria Obligatoria.
• Operadores/as de emergencias en Alicante: el contrato es indefinido y se solicita contar con al menos 1 año de experiencia previa. Se pide un Ciclo Formativo Grado Medio o FPI de rama sanitaria de comunicaciones o electrónica. Hay que contar con el permiso de conducir.

Cómo enviar tu CV

Para consultar las oportunidades de empleo en Cruz Roja, puedes hacerlo desde dos fuentes:

1. Desde el portal de empleo de Cruz Roja en su página web podrás acceder a todas las vacantes disponibles con sus características.
2. Accediendo a la página web de InfoJobs donde visualizarás todas las ofertas disponibles. Selecciona la oferta que más se ajuste a tu perfil y haz clic en “inscribirme en esta oferta”.