Según este ranking, ADE e Ingeniería Industrial son las carreras con mejores salidas profesionales. El informe de Randstad indica que los titulados en estas carreras son capaces de encontrar trabajo de mayor calidad y relacionados con su actividades profesional. Los licenciados en Administración y Dirección de Empresas se buscan, sobre todo, por ser profesionales polivalentes. En el último año ha aumentado la contratación de jóvenes de entre 25 y 29 años, especialmente en Madrid, Vizcaya, Valencia, Sevilla y Barcelona.
Los licenciados en Ingeniería Industrial son los que aglutinan el mayor porcentaje de contratos, especialmente entre los 30 y 39 años. En este sentido, las empresas reclaman cada vez más formación de posgrado y especialización.
Otros profesionales muy demandados por las compañías son los titulados en Ingeniería Informática, especialmente aquellos que se encuentran en el grupo de edad de entre 25 y 29 años. Madrid, Valencia y Barcelona han sido las ciudades que más contratos han ofrecido en este sentido entre septiembre y febrero.
Por su parte, Farmacia es una de las carreras que mantiene una tasa más alta de empleo, sobre todo en provincias como Madrid, Valencia, Sevilla y Barcelona. En Química, la contratación se dirige hacia las área farmacéutica, cosmética, medioambiental, bioquímica o alimentaria.
Por último, los diplomados en Ciencias Empresariales también son muy numerosos. Más de la mitad son profesionales de entre 30 y 39 años, con experiencia.
Por lo que se refiere a las titulaciones de la rama técnica, estas ofrecen mayores oportunidades, mientras que la formación en salud es la que cuenta con mejores perspectivas de futuro. Las ciencias experimentales tienen una demanda estable, aunque en algunas áreas como química o biología están apareciendo nuevas profesiones en las que encontrar nuevas oportunidades laborales.
En las ramas de ciencias sociales destacan titulaciones como Ciencias Empresariales o Gestión de la Administración Pública, mientras que las ramas artísticas y de humanidades son las que tienen menor empleabilidad.
A la hora de contratar, ¿qué buscan las empresas?
En líneas generales, los reclutadores de recursos humanos buscan profesionales con capacidad de gestión, organización y con altas dosis de polivalencia y adaptación. Los requisitos más importantes entre los candidatos a un puesto de trabajo es el dominio de idiomas y los conocimientos informáticos.
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