Discriminan a una mujer en una entrevista de trabajo por su peso
Mujer con sobrepeso. (iStock)
Es la historia de Elena Andía, una experta geóloga y gemóloga que acudió a hacer una entrevista personal a una joyería en pleno Paseo de Gracia de Barcelona.
Todo parecía ir bien hasta que su entrevistador le comunicó que no era la elegida, aunque lo más sorprendente fueron los motivos que le expuso: «Tienes un currículum brillante y eres la mejor candidata que hemos entrevistado. Pero estás gorda«.
Poneos en el lugar ahora de Elena. Un caso claro de discriminación a la mujer que la geóloga catalana decidió compartir en la red social LinkedIn, y en donde se ha hecho viral.
Precisamente en esta red social podemos ver la experiencia de Elena y su extraordinario curriculum, en el que destaca su Licenciatura en Geología, el Máster en Geología y Exploración de Reservorios y Sedimentos, y el posgrado de especialista de diamantes; además de señalar que fue presidenta de la Asociación de Gemólogos de la Universidad de Barcelona, donde además estuvo dando clases durante 9 años. Y además, ha publicado artículos en revistas especializadas y acredita el Título europeo de gemología, expedido por la Federation of European Education in Gemmology (FEEG).
Así las cosas, los medios de comunicación han reclamado a Elena para que cuente este caso de discriminación a la mujer y podemos leer por ejemplo en la Cadena SER sus explicaciones, que nos dejan con la boca aún más abierta. «Me contó que había tenido problemas coronarios por los que tuvo que ponerse a régimen y que le dijeron que cenara dos o tres yogures desnatados. Entonces me lo recomendó porque si él había adelgazado bastante yo también podría lograrlo», cuenta Elena.
Es decir, que además de todo, también se permite el lujo de darla consejos. Por cierto, si os lo estáis preguntando, os sacamos de dudas: la joyería se llama Francesc Roca.
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