Dos ofertas de trabajo, ¿cómo elijo la más adecuada?

¿En qué sector quiero trabajar?, ¿qué busco en una empresa?, ¿cuál es mi perfil profesional? Estas son solo algunas de las preguntas que se te pueden venir a la cabeza cuando llega el momento de definir tu carrera profesional y buscar un trabajo acorde con tus expectativas. Pues bien, hay momentos en los que la elección de un trabajo se convierte en una tarea muy compleja, por ejemplo cuando estás obligado a elegir entre dos ofertas de trabajo muy similares.

En Oficina Empleo queremos darte las claves necesarias para que elegir entre dos puestos de trabajo no se convierta en una pesadilla, y lo más importante de todo, elijas el trabajo que mejor se adapta a ti. En primer lugar, a la hora de elegir entre un trabajo u otro, muchas personas fijan su atención en el sueldo, considerando este factor como el elemento decisivo.

Sin embargo, considerar el sueldo como factor decisivo es una equivocación. Según Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com Chile, la renta que recibe un trabajador todos los meses puede ser un incentivo importante a la hora de elegir un empleo; sin embargo, es fundamental considerar otro tipo de factores que, a la hora de desarrollar tu carrera profesional o evolucionar,  son relevantes y pueden traducirse en el futuro en mejores condiciones económicas.

Por lo tanto, el sueldo, aunque es importante, no siempre es sinónimo de felicidad en términos profesionales. La remuneración económica no asegura crecimiento personal. A la hora de elegir un puesto con un sueldo inicial alto, tienes que tener en cuenta que las posibilidades de progresión dentro de la empresas son muy remotas.

Formación y cultura de empresa, aspectos clave para elegir un trabajo
En definitiva, el sueldo no lo es todo, hay otros factores muy importantes a la hora de decidirte por un determinado puesto de trabajo que además contribuirán a tu formación personal y profesional.

Es muy importante que conozcas el clima organizacional y la cultura de empresa, ambas cuestiones te pueden dar una pista para conocer cómo será tu futuro trabajo, el ambiente en el que se desarrollará y la relación con tus  jefes y compañeros. Además, conocer como se hacen las cosas en una empresa te puede dar pistas de tu posible evolución en una compañía.

Por otro lado es interesante que conozcas la trayectoria, asociaciones, proyecciones y clientes de una organización. Es una buena manera de averiguar la proyección y relevancia de tu posible lugar de trabajo.

Igualmente es interesante realizarse una serie de preguntas a sí mismo del tipo: el cargo que voy a desempeñar ¿es el que quiero?, ¿mi perfil es adecuado para la empresa?, ¿desarrollaré un trabajo de acuerdo a mi perfil profesional? Estos interrogantes te ayudarán a decidir entre dos o más ofertas laborales.

En definitiva, cada persona tendrá sus propios criterios a la hora de elegir trabajar en un lugar u otro, para unos será más importante el salario y para otros será crucial la formación dentro de la empresa y las posibilidades de crecimiento. Pero como asegura Vargas, lo principal es alcanzar la satisfacción personal o profesional, seguro que quedándote con esta última idea te será mucho más fácil elegir entre dos posibles ofertas de trabajo.