El perfil de un Director de I+D
Misión del puesto
-Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el análisis, desarrollo y evaluación de nuevos productos, así como la mejora y actualización de los existentes.
-Colabora con el resto de departamentos de la empresa para estudiar las necesidades relacionadas con la innovación productiva y darle respuestas adecuadas.
Funciones principales
-Analizar, evaluar e investigar las mejoras en productos existentes y nuevos productos.
-Diseñar, planificar e implementar los diferentes proyectos de creación o modificación de productos.
-Coordinar y controlar el desarrollo de proyectos en centros de investigación externos supervisando plazos, costes y calidad.
-Supervisar la elaboración de memorias y documentación necesaria para aquellos productos que requieran aprobación de organismos oficiales.
Tareas relacionadas
-Ensayos e Investigación
-Desarrollo de productos
-A veces compagina estas actividades con las propias de Dirección Técnica de la Compañía.
Formación y conocimientos preferibles
-Titulación universitaria Superior, preferiblemente Ingeniería, Ciencias Químicas, Física, Farmacia, …
-Estudios de especialización en la tecnología de productos.
-Conocimientos del proceso de fabricación, metodologías de investigación y diseño experimental; nuevos avances científicos y desarrollos tecnológicos en su campo.
Competencias deseables
-Iniciativa
-Interés por la innovación
-Facilidad para la obtención y análisis de información.
-Pensamiento creativo
-Capacidad de síntesis
-Orientación al cliente interno/externo
Otras denominaciones
-Director de Desarrollo
-Director de Diversificación
-Research and Development Director
-Posición habitual en el organigrama
Banda salarial más habitual
Entre 48.000 y 63.000 € Brutos/Año
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