El perfil de un Director de I+D

Misión del puesto

-Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el análisis, desarrollo y evaluación de nuevos productos, así como la mejora y actualización de los existentes.

-Colabora con el resto de departamentos de la empresa para estudiar las necesidades relacionadas con la innovación productiva y darle respuestas adecuadas.

Funciones principales

-Analizar, evaluar e investigar las mejoras en productos existentes y nuevos productos.

-Diseñar, planificar e implementar los diferentes proyectos de creación o modificación de productos.

-Coordinar y controlar el desarrollo de proyectos en centros de investigación externos supervisando plazos, costes y calidad.

-Supervisar la elaboración de memorias y documentación necesaria para aquellos productos que requieran aprobación de organismos oficiales.

Tareas relacionadas

-Ensayos e Investigación

-Desarrollo de productos

-A veces compagina estas actividades con las propias de Dirección Técnica de la Compañía.

Formación y conocimientos preferibles

-Titulación universitaria Superior, preferiblemente Ingeniería, Ciencias Químicas, Física, Farmacia, …

-Estudios de especialización en la tecnología de productos.

-Conocimientos del proceso de fabricación, metodologías de investigación y diseño experimental; nuevos avances científicos y desarrollos tecnológicos en su campo.

Competencias deseables

-Iniciativa

-Interés por la innovación

-Facilidad para la obtención y análisis de información.

-Pensamiento creativo

-Capacidad de síntesis

-Orientación al cliente interno/externo

Otras denominaciones

-Director de Desarrollo

-Director de Diversificación

-Research and Development Director

-Posición habitual en el organigrama

Banda salarial más habitual

Entre 48.000 y 63.000 € Brutos/Año