A través de estos convenios, las ETT tendrán acceso a cruzar sus bases de datos con las de los servicios públicos de empleo, lo que se convierte tan sólo en un primer paso para la colaboración público-privada en la búsqueda de trabajo. Según explicó Xavier Thibault, Director General de Empleo, el Gobierno quiere conseguir una fórmula para que las ETT se conviertan en una herramienta contra el fraude. En este sentido declaró que la ley actual ya estipula que los parados que rechacen tres ofertas adecuadas de empleo serán sancionados con la pérdida de la prestación por desempleo. Además, explicó que el problema está en que algo no funciona en los servicios públicos de empleo, que apenas intermedian en el 3% de las colocaciones, y por esta razón ni siquiera llegan a tramitar ofertas adecuadas. Por lo tanto, ni se rechazan ni se retiran las prestaciones por ello.
Ante esta situación, Thibault consideró que cuando las ETT contribuyan plenamente en la intermediación con los servicios públicos, se tendrá que aplicar igualmente la ley que sanciona a todo aquel que rechace tres ofertas de empleo adecuadas con la retirada de la prestación por paro.
Según explicó Thibault al diario económico Cinco Días, llevar la colaboración público-privada hasta este punto no es una decisión ya tomada, sino que todo está en fase de estudio. “Estamos analizando países como Alemania donde funciona así”, afirmó. Según algunas fuentes consultadas por el ya mencionado periódico, una decisión como ésta conllevaría un gran control de las ETT por parte de la Administración y, como mínimo, una definición más precisa de lo que es una oferta de empleo adecuada que no se puede rechazar.
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