Empresas que cuidan a sus trabajadores

Debido a la tendencia empresarial cada vez más fuerte de preocuparse por los empleados, hoy en día somos más conscientes dentro y fuera del mundo laboral de que el capital humano es la parte fundamental e imprescindible de las empresas y que por ello, hay que cuidarlos y mucho día a día.
Algunos de los hábitos más comunes en las grandes empresas es la formación específica para cada departamento, las primas y regalos para motivar y premiar el trabajo bien hecho, el coaching en grupo y prácticas empresariales donde la filosofía se centre en el empleado.
Muchas grandes empresas llevan esto a cabo y son conscientes de los buenos resultados que genera, ya que afirman que a los empleados hay que tratarles como al mejor cliente y motivarles porque son el primer y principal público y motor de la empresa.
Para los profesionales es importante y una motivación saber qué empresas dedican tiempo, esfuerzo e inversión a este tipo de actitud y de actividades, pero ¿cómo saber cuales son las empresas más preocupadas por los empleados?
La respuesta es sencilla: Top Employers. Un sello de calidad que concede cada año el CRF Institute, organización especializada en promover las buenas prácticas en el seno de las organizaciones. Este sello se otorga a empresas que cumplen con los más altos estándares en recursos humanos, según fuentes de la organización. Por medio del estudio objetivo de sus políticas en este ámbito, determina qué empresas cumplen los requisitos para ser certificadas como Top Employers. Parte de la puntuación se concede a través de un cuestionario que se hace llegar a cada compañía participante. También se realizan entrevistas en la propia empresa a jóvenes profesionales.
Las empresas que forman parte del Top Employers 2010 son 34, la lista completa se puede consultar en su página web, aunque destacamos algunas de las empresas de diferentes sectores como: Bankinter, Correos, Canon, Cortefiel, Orange, Pepsi, Repsol o Zurich entre otras.
Por suerte, las empresas cada vez se preocupan y cuidan más a sus empleados; y los trabajadores tienen la oportunidad de conocer la filosofía y responsabilidad social que realizan las empresas y decidir si quieren o no trabajar para ellas.