Entrevistas de trabajo: preguntas clave en 2025

Superar una entrevista de trabajo se ha convertido en un verdadero reto en 2025, tanto para quienes buscan su primer empleo como para profesionales con experiencia. Las empresas han evolucionado sus procesos de selección, y las preguntas que plantean en las entrevistas reflejan las nuevas tendencias del mercado laboral, la importancia de las competencias digitales y la capacidad de adaptación al cambio. En este artículo te mostramos las preguntas clave que te encontrarás en una entrevista de trabajo en 2025 y cómo prepararte para responderlas con seguridad y éxito.

¿Por qué han cambiado las preguntas en las entrevistas de trabajo?

El mundo laboral ha experimentado una transformación radical en los últimos años. El teletrabajo, la inteligencia artificial y la automatización han modificado la forma en la que las empresas buscan talento. Ahora, no solo se valoran los conocimientos técnicos, sino también habilidades blandas como la resiliencia, la proactividad o el trabajo en remoto. Por eso, las preguntas en las entrevistas han cambiado para identificar a los candidatos que realmente pueden aportar valor en este nuevo contexto.

Las preguntas más habituales en 2025 y cómo responderlas

Te presentamos una selección de las preguntas clave que suelen plantear los entrevistadores y algunos consejos para preparar tus respuestas y destacar sobre el resto de candidatos.

1. ¿Cómo te adaptas a los cambios tecnológicos?

La tecnología evoluciona a un ritmo imparable y las empresas buscan profesionales que no solo sean capaces de aprender nuevas herramientas, sino también de anticiparse a los cambios. Prepárate para contar alguna experiencia en la que tuviste que formarte en una nueva aplicación, plataforma o metodología, resaltando tu actitud positiva y tus ganas de seguir aprendiendo.

2. ¿Qué opinas del trabajo en remoto y cómo gestionas tu productividad?

El teletrabajo se ha consolidado en muchas empresas, por lo que es habitual que te pregunten cómo organizas tu jornada laboral desde casa y qué herramientas utilizas para mantener la productividad. Habla de tu experiencia con plataformas de gestión de proyectos, videollamadas o cualquier otra solución digital, y destaca tu disciplina y capacidad para cumplir objetivos.

3. ¿Has trabajado con inteligencia artificial o herramientas automatizadas?

La inteligencia artificial y la automatización están presentes en casi todos los sectores. Si tienes experiencia con alguna herramienta de este tipo, explícalo con ejemplos concretos. Si no, muestra tu interés por aprender y menciona cursos o formaciones que hayas realizado para ponerte al día.

4. Cuéntanos una situación en la que tuviste que tomar decisiones difíciles en equipo

Las empresas valoran mucho la capacidad de trabajar en equipo y de tomar decisiones en entornos de incertidumbre. Selecciona una experiencia en la que participaste en la toma de una decisión importante, explica el contexto, cómo actuaste y qué aprendiste del proceso.

5. ¿Cómo gestionas el estrés y los plazos ajustados?

La gestión del estrés es fundamental en el entorno laboral actual. Los entrevistadores quieren saber cómo te organizas ante picos de trabajo o proyectos con fechas límite exigentes. Habla de tus técnicas de organización, priorización y, si es posible, de alguna ocasión en la que lograste superar una situación complicada sin perder la motivación.

6. ¿Qué haces para mantenerte actualizado/a en tu sector?

Demuestra que eres una persona inquieta y que te gusta estar al día de las novedades de tu sector. Puedes hablar de blogs, podcasts, cursos online o eventos a los que asistes. Si tienes algún referente o mentor, también es buen momento para mencionarlo.

7. ¿Cómo encajas el feedback, tanto positivo como negativo?

La capacidad de recibir y gestionar el feedback es clave para crecer profesionalmente. Expón cómo recibes las críticas constructivas y qué haces para mejorar a partir de ellas. Si tienes alguna anécdota donde el feedback te ayudó a evolucionar, compártela.

8. ¿Qué aportas tú que no tengan otros candidatos?

Esta pregunta es una invitación a diferenciarte. Piensa en tus puntos fuertes, tus logros más relevantes o habilidades únicas. Elige aquello que más valor aporta al puesto y explícalo con ejemplos concretos.

Consejos para afrontar las entrevistas en 2025

• Investiga la empresa: Infórmate bien sobre su cultura, proyectos recientes y retos actuales.
• Ensaya tus respuestas: Prepara ejemplos reales y ensáyalos para responder de forma natural.
• Muestra actitud positiva: La motivación y la disposición al aprendizaje son más valoradas que nunca.
• Cuida tu comunicación no verbal: Ya sea presencial o por videollamada, tu lenguaje corporal transmite mucho sobre ti.
• Haz preguntas: Interésate por el equipo, los proyectos y la evolución de la empresa, demostrando tu implicación.

Errores a evitar en las entrevistas del futuro

Algunas actitudes pueden jugar en tu contra en una entrevista moderna. Evita hablar mal de antiguos empleadores, exagerar tus conocimientos o mostrarte reacio a los cambios tecnológicos. La flexibilidad y la honestidad son muy valoradas por los reclutadores.

Las entrevistas de trabajo en 2025 exigen preparación, autoconocimiento y una mentalidad abierta al aprendizaje continuo. Si te anticipas a las preguntas y das respuestas sinceras y fundamentadas, estarás mucho más cerca de conseguir el puesto que deseas. Recuerda que cada entrevista es también una oportunidad para aprender y crecer profesionalmente.