La Formación Profesional aglutina el 21,2% de las ofertas de empleo

A pesar de la delicada situación laboral que atraviesa el mercado laboral español, en este último año ha aumentado el número de alumnos matriculados en Formación Profesional (FP). Según el Ministerio de Educación es necesario la creación de 200.000 nuevas plazas de FP en la próxima legislatura para cubrir las demandas profesionales del tejido empresarial de nuestro país, pero, ¿cuál es la necesidad real de las empresas para contratar a titulados en FP?

Según un estudio llevado a cabo por Adecco, el 21,2% de las ofertas de trabajo en España van dirigidas a candidatos con Formación Profesional. Una cifra que supone un ligero descenso respecto al año pasado, cuando se necesitaban un 21,3% de titulados en FP.

Las titulaciones de FP más demandadas se concentran en las ramas de fabricación mecánica y electricidad y electrónica, entre ambas familias concentran el 60% de la oferta de empleos. También administración (8,67%) es una de las más requerida, junto con las relacionadas con sanidad, mantenimiento de vehículo, edificación, obra civil e imagen personal. En el lado opuesto, las disciplinas como Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Comunicación e Imagen y Sonido, Industrias Alimentarias o Diseño Gráfico, han experimentado una disminución de la demanda de técnicos.

Por Comunidades Autónomas (CC AA), Cataluña, País Vasco y Madrid aglutinan casi la mitad de la oferta de empleo para titulados en FP con un 45,95%. Por otro lado, Extremadura (1,28%) y La Rioja (1,2%) son las regiones con menor número de ofertas para los candidatos con este perfil.

En cuanto a los puestos laborales que requieren este tipo de formación, el de técnico de mantenimiento es el más demandado (19,17%), seguido del de administrativo (7,97%), el de comercial (7,68) y el de operario especializado. Por áreas, la producción encabeza la distribución de la oferta de empleo con un 66,01%, a gran distancia de los servicios generales (9,14%), y la informática (6,6%).

El estudio realizado por Adecco registra también un importante incremento de las ofertas de FP dirigidas a empleados, que alcanzan el 57,45%, frente a una caída de las ofertas dirigidas a mandos, dirección y técnicos. Destaca que el 35,61% de la oferta este destinada a perfiles con una experiencia de entre dos y cinco años, al mismo tiempo que se ha duplicado las ofertas que exigen candidatos con más de cinco años de experiencia.