Según el estudio ‘Las normas ambientales y la productividad laboral: la comprensión de los mecanismos que sostienen la sostenibilidad’ realizado por la UCLA, los trabajadores de aquellas compañías que son respetuosas con el entorno natural y que deciden adoptar este tipo de medidas en la empresa (etiquetas ecológicas, comercio justo, etc.) registran un mayor rendimiento en sus empleados, un 16% más productivos que la media de trabajadores.
Este estudio es el primero que ha estudiado como el compromiso ambiental afecta a la productividad de una empresa, y el resultado ha sido claro. El informe constata que los trabajadores de compañías “verdes” están más motivados, reciben más formación y se benefician de mejores relaciones interpersonales, también tiene una mejor salud laboral al no utilizarse productos químicos para la limpieza de las instalaciones, etc.
Este informe ha evidenciado la gran diferencia entre las empresas respetuosas con el medio ambiente y las que no lo son. Una diferencia que es bastante amplia en materia de productividad y por la que el equipo que ha llevado a cabo la investigación cree que las certificaciones medioambientales deben ser utilizadas por los gerentes y directores para incrementar la productividad y por los trabajadores para tener un mejor ambiente de trabajo.
Otros resultados que saca a la luz este estudio es que, las prácticas verdes hacen que una empresa sea más atractiva para los trabajadores. Igualmente, se ha producido un cambio de actitud entre futuros profesionales, quienes declaran que no quieren trabajar sólo por dinero y tienen una mayor conciencia social.
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