Los colegios buscan conserjes y personal administrativo para el nuevo curso
24/08/2026 | 2:03
En: Actualidad, empleo, Noticias Empleo, Ofertas destacadas
Llega el final del verano y, con él, la inevitable vuelta a la rutina. Mientras miles de familias hacen encaje de bolillos con su economía para asumir los gastos del nuevo curso —que, siguiendo la tónica de la inflación, vuelven a ser elevados—, los centros educativos también se enfrentan a sus propios retos de septiembre.
Para que los alumnos puedan volver a clase, no basta con limpiar a fondo las aulas o gestionar el interminable papeleo de las matrículas; la prioridad número uno de muchos colegios en este momento es completar sus plantillas. Desde profesores hasta conserjes y personal administrativo, el curso escolar 2026-2027 arranca con una avalancha de contrataciones en las diferentes Comunidades Autónomas.
¿Dónde buscar trabajo en colegios para el curso 2026-2027?
Si tu vocación es la enseñanza o buscas empleo en el ámbito de la gestión y mantenimiento de un centro escolar, este es el momento perfecto para mover tu currículum. Actualmente, hay cientos de vacantes disponibles en distintos portales de empleo.
Plataformas especializadas como Colejobs, el portal ‘Empléate’ del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), e incluso la Red Eures (para quienes se plantean una aventura laboral en Europa), están repletos de oportunidades.
Eso sí, es importante aclarar un detalle fundamental: la inmensa mayoría de estas ofertas directas son para colegios privados o concertados. Como seguramente ya sepas, si tu objetivo es conseguir una plaza en la educación pública (en un CEIP o en un Instituto de Educación Secundaria), el camino pasa obligatoriamente por estudiar y aprobar unas oposiciones.
Las ciudades con más oportunidades laborales
Si echamos un vistazo a los datos de los principales portales de búsqueda, Madrid lidera el ranking de contrataciones de forma destacada, acumulando decenas de vacantes. Le siguen de lejos otras grandes ciudades como Barcelona y Valencia.
Una gran ventaja de muchas de estas ofertas es la estabilidad: es habitual encontrar contratos indefinidos desde el primer día, aunque, lógicamente, también abundan las oportunidades temporales para cubrir bajas o hacer sustituciones.
Requisitos: ¿Qué perfil buscan los centros educativos hoy en día?
Trabajar en un colegio privado o concertado tiene muchos atractivos, pero los procesos de selección son cada vez más exigentes. El nivel educativo y los servicios que ofrecen estos centros marcan el perfil del candidato ideal.
El dominio de los idiomas es, sin duda, la gran barrera de entrada. Dado que la inmensa mayoría de estos colegios tienen modelos bilingües o internacionales, es muy común que exijan a los docentes un nivel de inglés altísimo, a menudo equivalente a un C2 (nativo o bilingüe).
Además del inglés, sumar otros idiomas como el alemán, aportar experiencia previa demostrable frente a una clase o contar con cursos de especialización en tu materia, te hará ganar muchísimos puntos frente a otros candidatos.
Ofertas de empleo en colegios privados y concertados
Para que te hagas una idea de lo que está demandando el mercado ahora mismo, aquí tienes algunas vacantes recientes publicadas en plataformas como Colejobs para este arranque de curso. (Recuerda que en estos portales puedes usar filtros para buscar por provincia o especialidad):
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Málaga (Benalmádena): El Colegio Internacional Torrequebrada (CIT) busca un profesor de Educación Física. Piden un nivel alto de inglés (hablado y escrito) y experiencia previa. A cambio, ofrecen un horario flexible.
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Madrid (Aravaca): El Colegio Internacional Aravaca necesita un profesor de Biología bilingüe. Requieren titulación universitaria y un nivel de inglés excelente. Es una de las ofertas más llamativas: contrato indefinido, horario de 9:00 a 17:00, desayuno y comida gratuitos, y escolarización a coste cero para los hijos del empleado.
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Cádiz (Jerez de la Frontera): El Altillo International School oferta una plaza para profesor de Informática y Nuevas Tecnologías, para dar clases desde Infantil hasta Bachillerato. Ofrecen contrato indefinido y un salario que ronda los 28.300 euros brutos anuales.
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Madrid (Colegio Mayor Masculino de los Claretianos): Buscan un responsable de pastoral. La jornada es de 39 horas semanales, trabajando de domingo a jueves en horario de tarde-noche (15:00 a 23:00). Piden formación humanista, sintonía con los valores del centro y experiencia previa trabajando con universitarios.
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Burgos (Aranda de Duero): El Colegio Claret busca profesor de Lengua y Literatura para alumnos de la ESO. Es imprescindible tener el Grado en Filología Hispánica o Humanidades, además del Máster del Profesorado. Ofrecen contrato indefinido a jornada completa.
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Madrid (Alcorcón): El Colegio SEI Rihondo necesita un Maestro especialista en Pedagogía Terapéutica o Audición y Lenguaje. Piden un nivel C1 de inglés para impartir alrededor de 13 sesiones diarias.
Cómo inscribirte en las ofertas de trabajo
¿Has visto alguna oferta que encaje con tu perfil o quieres buscar otras opciones en tu ciudad? Inscribirse es un proceso muy rápido y totalmente gratuito.
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Entra en la página web del portal de empleo (como Colejobs).
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Utiliza el buscador para encontrar la vacante que te interesa.
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Lee detenidamente los requisitos para asegurarte de que tu perfil encaja con lo que busca el colegio.
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Si cumples con lo pedido, haz clic en el botón de inscripción (suele indicar algo como ‘Ir a mi cuenta’ o ‘Inscribirme’).
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Tendrás que registrarte creando un perfil de usuario si aún no lo tienes, rellenar tus datos básicos y subir tu currículum actualizado.
Una vez enviada tu candidatura, el balón está en su tejado. Si tu perfil resulta seleccionado, el departamento de recursos humanos del colegio se pondrá en contacto contigo para avanzar en el proceso de selección. ¡Mucha suerte y feliz vuelta al cole!
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