McDonald’s contratará a 4.000 personas en los próximos dos años

Con la caída de ventas que esta famosa empresa sufrió en el primer trimestre de 2015, han decidido retomar su estrategia y tomar medidas, entre la que destaca la generación de empleo entre 2015 y 2017 en un 90% (mientras que antes estaba en el 81%) y reducir los gastos a 300 millones.

Por el momento acaban de abrir dos nuevos restaurantes en Benidorm (Alicante) y Pulianas (Granada) y han dado trabajo a 45 personas. La media de trabajadores por tienda es de 40 empleados y McDonald’s pretende dar trabajo a 4.000 personas con la apertura de 100 nuevos restaurantes en toda España, además, generarán empleos indirectos ya que el 75% de sus proveedores están en España.

Según el periódico Cinco Días, la jerarquía de puestos de trabajo de cada restaurante es la siguiente:

1. Gerente: gestiona el negocio, las operaciones y el personal, se preocupa de que todo funcione correctamente.
2. Primer asistente: encargado de cumplir con las normas de calidad, servicio, limpieza y valor.
3. Azafata: cuida de los clientes y de que se incrementen las ventas mediante las acciones de marketing planteadas.
4. Segundo asistente: se encarga de la selección y formación del personal.
5. Encargado de turno: es responsable de la organización de los turnos de los empleados (apertura, medio y cierre).
6. Encargado de área: se asegura del correcto funcionamiento del área del que es responsable (cocina, salón o atención al cliente).
7. Personal de equipo: el encargado de tratar con el cliente.

Para cada uno de estos puestos existe una formación específica que te proporciona el propio McDonald’s y adaptada al puesto para el que vayas a trabajar.

Su política de Recursos Humanos se sustenta en 5 principios:

1. Respeto y conocimiento
2. Valores sustentados en sus competencias de liderazgo
3. Salario competitivo e incentivos
4. Desarrollo profesional y personal
5. Recursos para desarrollar el trabajo

Para el puesto de dependiente en McDonald’s que es el que más se demanda ahora mismo, no es necesaria la experiencia pero sí tener como mínimo la ESO, disponibilidad horaria para trabajar en fines de semana o a tiempo parcial y capacidad para trabajar en equipo, el contrato es indefinido. Si te interesa trabajar en McDonald’s puedes mandar el currículum aquí.