McDonald’s necesita ampliar su plantilla ahora para 2016

La caída de ventas sufrida por el gigante de la comida rápida, ha servido para su impulsión aún más fuerte dentro del territorio nacional. Para ello, ha llevado a cabo medidas para la ampliación de su plantilla que le permitirá prestar un mayor servicio a sus clientes.

La mayor cadena de comida rápida a nivel mundial cuenta con, en torno a, 1,7 millones de trabajadores en todo el mundo y cerca de 24.000 en España. Cifra que pretende aumentar y más concretamente en nuestro país en el próximo 2016 y que ya ha llevado a cabo en este último trimestre de 2015 abriendo hasta 10 nuevos restaurantes. El último de ellos el pasado 17 de diciembre siendo este el número 40 en Madrid en la Avenida de la Albufera 1, para el cuál ha generado 40 nuevos puestos para trabajar en Mcdonald’s y, además, un gran número de manera indirecta, ya que utiliza proveedores que están en España.

Según fuentes del propio McDONALD’S : «El plan de crecimiento de la compañía está enfocado a materializar su compromiso con la contribución económica y social de las zonas en las que está presente«. En palabras de su presidenta en EE.UU. Jan Fields: «Los empleados de nuestros restaurantes son el fundamento de nuestra empresa. Ellos son los hombres y las mujeres que interactúan con nuestros clientes cada día, mejoran la experiencia de McDonald’s y continúan ayudando a fortalecer nuestra empresa«

La jerarquía de puestos de trabajo de cada restaurante es la siguiente:

  1. Gerente: gestiona el negocio, las operaciones y el personal, se preocupa de que todo funcione correctamente.
  2. Primer asistente: encargado de cumplir con las normas de calidad, servicio, limpieza y valor
  3. Azafata: cuida de los clientes y de que se incrementen las ventas mediante las acciones de marketing planteadas.
  4. Segundo asistente: se encarga de la selección y formación del personal.
  5. Encargado de turno: es responsable de la organización de los turnos de los empleados (apertura, medio y cierre).
  6. Encargado de área: se asegura del correcto funcionamiento del área del que es responsable (cocina, salón o atención al cliente).
  7. Personal de equipo: el encargado de tratar con el cliente.

Para cada uno de estos puestos existe una formación específica que te proporciona el propio McDonald’s y adaptada al puesto para el que vayas a trabajar.

El puesto más demandado para trabajar en McDonald’s es el de dependiente, para poder optar a él no es necesaria experiencia pero sí tener como mínimo la ESO, disponibilidad horaria para trabajar en fines de semana o a tiempo parcial y capacidad para trabajar en equipo, el contrato es indefinido. Si te interesa trabajar en McDonald’s puedes mandar el currículum aquí.

 

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