A partir de ahora los contratos temporales también recibirán indemnización
Hasta hace unas semanas los trabajadores fijos eran indemnizados por finalización de contrato, sin embargo, la justicia europea ha determinado la obligación de que, a partir de ahora, los empleadores deberán indemnizar tanto a los trabajadores con contrato fijo como temporal.
Hasta ahora, trabajadores temporales y fijos no tenían los mismos derechos indemnizatorios. Fuente: gtresonline
Esta se podría considerar una sentencia histórica pues, el Tribunal Judicial de la UE ha declarado discriminatoria la legislación vigente en España por no reconocer una indemnización a los trabajadores temporales equivalente a la reconocida para los trabajadores con contrato de carácter fijo.
Por tanto, el TJUE obliga a los tribunales españoles a reconocer una indemnización de contrato temporal que sea equivalente a los 20 días por año de servicio, de la que desde siempre han disfrutado los trabajadores de contrato fijo.
En España son más de cuatro millones de trabajadores los que se rigen por las clausulas de un contrato temporal y que, hasta ahora, no veían reconocido su derecho a indemnización por la terminación del contrato de trabajo.
A partir de esta nueva sentencia de la UE, los trabajadores temporales tendrán los mismos derechos indemnizatorios en materia de extinción de relación laboral y de reconocimiento de su condición de personal indefinido no fijo si su contrato había sido abusivo.
Por tanto, la medida se aplicará a todos los contratos temporales vigentes, futuros y también aquellos que fueron ya extinguidos y aún no haya transcurrido el plazo de un año desde que finalizara dicho contrato.
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Hola y la contractul de hogar cuidar de biheo interna
Como es esto ami solo ace ocho meses k se me acabo el contrato yo tengo derecho a k me indenizen
Según dice el artículo si tienes derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado como si fueses fijo
Yo termine mi contrato el.12 de octubre de 2015…tengo derecho tambien a q m indemnicen?? Ademas no m.renovaron por estar embarazada.
Me despidieron el 16 de agosto.Estuve trabajando cinco meses y el contrato finalizaba en Diciembre.
tengo derecho a indemnizacion? Y de ser así, que debo hacer?
ami se me acabado hace 9 dias esto quiere decir que tendria derecho a indenizaccion
Ole y ole mill veces si que esta es una leí histórica y muchas gracias a los que le a importado de nosotros Un grandes saludo!!!!!
Ami medijeron ke era asta el 31 de agosto de este año empece el dia 28 de junio y medes pidieron el dia 12 de agosto por un tena ke paso con otra empleada ke fue la culpa de ella y por ser familia mia me despidieron sin tener culpa de loqe izo mi cullada. Porke yo creo ke asido un despido improcedente
Mi contrato se termina este mes es del imef firmado por 6 meses tengo derecho
Estupendo!!
Esto tbn se aplica para los fijos discontinuos ??
maria
YA ERA HORA DE QUE LOS TRIBUNALES APROBARAN ESTA NORMA
ES UNA PENA QUE EL CONTRATO SE ME HUBIERA ACABADO EL 14 DE ESTE MES Y QUE NO ESTUVIERA LA LEY APROBADA
OLE OLE Y OLE
Pues a mi cuando llego el mismo dia de fin de contrato Junio/2018, me informaron q no me renovarian y para recibir mi paga del mes trabajado y las vacasiones de todo un año tuve q esperar un mes y reclamar a traves del sindicato.
Está muy bien la ley, ojala se lleve a cabo , de momento el gobierno ya está sacando puntillas , somos europeos solo para lo que ellos quieren. Que órbita de país, se nos va al traste…..
Me parece perfecto ya que se reconoce a los trabajadores pero donde puedes reclamar?
Muchas indemnizaciones te entran ya en la nómina.
Lo que te entra en la nomina no es indemnización si no la paga . Una indemnización no se puede meter en nomina porque depende del tiempo que te tiene que indemnizar y que no se conoce con antelación.
Hola me podias espliclar lo qe qierern decir no entiendo nada
Me parece justo está sentencia X K también somo uno de los sectores K aportamos al beneficio de las empresas.. GRACIAS..
No es posible que a una empleada de hogar, no importa el régimen de trabajo, con personas mayores o con niños no se le tome en cuenta para esta indemnización, es injusto que no tengamos derechos a ningún tipos de prestaciones
Que quiere decir q yo por ejemplo en empresas q trabaje este año tengo derecho a indemnización???Como la reclamo ??
como pedir la indemnización?
Hola stoy dispuesto para trabajar buscoaalquiler tipos de trabajo mi número de Tf 602811648
Ya era hora de q se tuviera en cuenta a los q no tenemos la suerte de tener un contrato por empresa. Ahora seguro q no te echaran a la caye a la primera de canvio xD
Esto aplica para los contratos por sustitución de baja de maternidad?
Esta muy bien y justo ! Hay que reconocer
Todos los trabajos y tener los mismos derechos .Gracias ha Dios !!
Soy rumana no tengo contrato de trabajo busco un trabajo con contrato en limpieza Gracias
Lo que nos quita rajoy con su reforma laboral, nos lo da europa. Claro, como el gobierno da el 75% de tu despido, ( y si no, mirad un despido que tengais antes de la reforma laboral) esos millones se ahorraba el gobierno de rajoy.
Hola yo estube travajando asta el 31 de julio a donde tendriaque ir a tereclamar
Pero eso es la liquidación no?
A partir de cuando sera esta nueva ley??
Yo e firmado un contrato temporal y al día siguiente me despidieron lo firme por 3 meses. Pasaron ya tres días y aun no fuy a firmar el finiquito cuantos días de plazo tengo
Hola eso sy que esuna buena noticia y haci sea de empleada de hogar como pocos derechos tenemos gracias
Pilar , yo he trabajado por Ett en una empresa este año una duración de dos meses,ya me indenizo la empresa temporal? Gracias
Yo he estado trabajando en el hotel 2 meses y de finiquito me han dado 80 € eso es lo que me correspondería normalmente por finalización de contrato gracias
Como se reclama la indemnizacion de un contrato ya extinguido y que no haya hecho el año dsd la finalizacion??
En mi caso, yo llevo casi 5 años trabajando solo los sábados, domingos y festivos de todo el año pero de lunes a viernes no estoy de alta en la seguridad social, solo los días antes memcionados. Por tanto, son contratos de fin de obra de 2 días. Yo no sé si tengo derecho a nada con este sistema de contratos. En fin, esperando que algún día tenga los mismos derechos de cualquier trabajador. Saludos a todos.
Ya existía esa indemnización y existe en los contratos temporales por circunstancias de la producción y obra
Me parece muy bien pero ahora hay que llevar esto a la práctica cuando el empresario te despida y te ponga entre la espada y la pared con amenazas veladas
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Mi hijo lo mandaron ahora el 30 de agosto i no le dieron liquidación trabajo 6 meses i con un contrato indefinido con prueba de 1 año i lo mandaron sin un duro donde esta la gente q sea buena i q aga bien las cosas con la gente trabajadora cada día da pena la exploración tengo pruebas w no le dieron nada ahora le piden certificado de la empresas los señores de unen i no se lo dan
Q se puede hacer
Por fin, buena noticia. Me alegra mucho saber que se ha aprobado una nueva ley en la lesgislación de contratos temporales.
Claro te hacen un contrato de mil euros y te dicen que ahí está todo incluido indemnización finiquito y todo
hola quisiera saber si yo por aver estado trabajando con una empresa de trabajo temporal y he echo varios comtratos en menos de seis meses . ¿ la empresa me tendria que pagar esas imdenizasiones ? y ¿ donde o como reclamar esas imdenizaciones ? por favor si podeis responderme estaria muy agradesido ….muchas gracias compañeros
Hola yo trabaje en una empresa hasta enero..pero por una ETT…tengo derecho a esta indemnizacion..
Menos mal que hay en este mundo personas con los pies y la cabeza en la tierra GRACIAS UNION EUROPEA .
Yo me llamo Nelida Cervera Martin y soy discapacitada y llevo 9 años buscando trabajo por activa y pasiva . Yo 51 años que tengo me tengo que jubilar ?
MUCHISIMAS GRACIAS UNION EUROPEA.
A mi se me acabo hoy mi contrato de trabajo a tiempo parcial con jornada completa.
quiero saber si tengo yo derecho a eso
por favor y a las empleadas de hogar que cotizamos quien nos ampara al momento de perder el empleo,ej:fallece la persona q hace años que trabajo para esa familia.tenemos algún derecho de cobrar el paro?.por favor responder.muchas gracias.
buenas noches yo me llamo johanna gavilanez y estoy buscando empleo muchas gracias
yo empece el 13 de junio y mi contrato se acaba el dia 23 de octubre apenas son 4 msese y 15 dias … que tipo de indemnizacion tengo , trabajo en un aeropuerto y mi sueldo es de 360€ ya que trabajo 15 horas semanales. me gustaría saber cuanto me tienen que indenizar ya que no tengo ni idea, y me gustaría saberlo …. para que no me engañe ….gracias .espero vuestra respuesta
Jo… Cada vez que leo a personas que escriben con tantas faltas de ortografía… Me da un bajón…!! Por favor… Escribamos correctamente.
También habria de vigilar a Etts usureras que estan pagando la hora por debajo del convenio que marca el sector en la empresa que wjerces wl servicio como tuncat y grupo norte
OLE OLE POR FIN CRACIAS A LA UNION EUROPEA
Si se m termino el 30 agosto y estuve cuatro meses trabajando en l empresa cuántos días m corresponden y como lo puedo recñamar
Buenos dias,yo trabaje en una empresa de transporte(camionera) , mas de 3 años y en este tiempo me haceron contratos de 3 meses,no lo se…de 3 a tres meses renovandola…puedo pedir indemnazicion?….Gracias de antemano…Un saludo y gracias por ayudarnos con consejos…
Buenas tardes,
Mi duda es con respecto a los contratos de interinidad en caso de que estes cubriendo una baja y tu contrato finaliza porque ea persona a la que sustituyes le han dado de alta y se incorpora. Este tipo de contrato no generaba finiquito ni indemnizacion. Con esta medida nueva lo generaria.
Muchas gracias
Hola Sandra
Nosotros solo somos una portal que unicamente publicamos ofertas de emepleo, deberías acudir a institución especializada en estos temas para encontrar una solución.
Un saludo
a dia de hoy octubre del 18 no han aprobado esta ley en nuestro pais.viva españa.europa no existe para los trabajadores españoles
Hola Javier, no queda mucho para que esto pase. Un saludo!
Si a trabajado 50 días como empleada de hogar tengo derecho a alguna indemnización????
Buenos días, para conocer esa información deberías acudir a una oficina del paro, para que pueda asesorarte.
Un saludo
Me despidieron en febrero despues de llebar 10 meses trabajando.
Primero me icieron contrato de un mes,despues me icieron una prorroga de 6 meses ,despues me despidieron y al mes de estar fuera me volvieron a contratar con contrato de 2 meses luego estube un mes mas fuera,y alos 15 dias me llamaron y hice otro mes ,se me acabo el contrato en febrero y ahora me digeron que estaria un año fuera y despues me llamarian ,me ti3nen que imdenizar?
Hola Nuria
El consejo que podemos darte es que vayas una oficina del paro para que puedan asesorarte sobre tu caso, ya que ellos sabrán mejor que nadie cual es la mejor solución para ti.
Un saludo
Me gustaria saber,se una persona que tenga un contrato temporal por un ajuntamento também tenga der acho de tener una indenizacion.
Hola Claudia,
El consejo que te damos es que acudas a la oficina del paro y les expliques tu situación para llegar a una solución, ya que nosotros solo somos un portal de ofertas de empleo.
Un saludo
Pues a mi despues de trabajar todo un año en Burger King, bajo las mismas condiciones que los demas trabajadores, con menos salario, no me dejaron fija sin ningun motivo de mi parte, imagino sea por mi edad.
Llegado el mismo dia de fin de contrato Junio/2018, me informaron q no me renovarian y para recibir mi paga del mes trabajado y las vacasiones de todo un año tuve q esperar un mes y reclamar a traves del sindicato.
Tendremos que hacer alguna gestion para cobrar esa indemnización, cuando.se trate de un contrato q vencio en junio de este año?
Hola Blanca
Lo mejor que puedes hacer es consultar esto con una gestor que se ocupe de temas como este, ya que nosotros solo somos un portal de ofertas de trabajo. Un saludo
El próximo viernes 19/10/2018 finaliza mi compromiso con las fuerzas armadas, después de 18 años con contrato temporal me quedo en desempleo con una compensación económica de 618€/ mes. Mi pregunta es: ¿ Puedo acogerme esa sentencia ?
Hola Javier,
nuestro consejo es que vayas a un asesor para que pueda orientarte sobre este tema, ya que nosotros solo somos un portal de ofertas de empleo. Un saludo