Pepco busca personal: contrato fijo y sueldo de hasta 2.000€

Oportunidades laborales en Pepco (Adobe Stock)

La cadena de tiendas Pepco está en búsqueda de personal y ofrece contratos indefinidos desde el principio. Desde su llegada a España, Pepco ha experimentado un crecimiento continuo en todo el país, estableciendo más de 200 tiendas y continuando con la apertura de nuevos establecimientos. Esta expansión constante ha llevado a la empresa a publicar oportunidades de trabajo regularmente, como las 49 vacantes disponibles este mes de octubre. Todas estas posiciones ofrecen contratos indefinidos, brindando así la oportunidad de asegurar un empleo estable en una multinacional en pleno desarrollo.

Además del contrato fijo, se ofrecen otras condiciones laborales favorables, como la posibilidad de trabajar en jornada intensiva en lugar de turnos partidos, lo que facilita la conciliación entre el trabajo y la vida personal. Además, se otorgan dos días libres a la semana. Para los responsables de tienda, estos días de descanso también incluyen los fines de semana. En cuanto a los puestos que necesitan cubrir, van desde cajeros y reponedores hasta encargados y responsables de tienda.

En cuanto al salario establecido en Pepco, las ofertas de empleo publicadas detallan los sueldos solo para los encargados de tienda, que oscilan entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales, además de un bono mensual, y para los managers, cuyos salarios alcanzan los 24.000 euros brutos anuales, también con un bono adicional. Para aquellos que buscan oportunidades de crecimiento profesional y desean unirse a una empresa donde puedan avanzar en sus objetivos, es importante saber que esta multinacional, conocida como el ‘Primark polaco‘, ofrece formación continua a sus trabajadores. Además, los empleados pueden disfrutar de descuentos en las tiendas del grupo.

Vacantes de empleo disponibles en Pepco

Para acceder a alguna de las oportunidades laborales publicadas por Pepco este mes de octubre, se requiere experiencia laboral. Se solicitan 6 meses de experiencia para los puestos de cajero y reponedor, y 3 años de experiencia para los puestos de encargados y responsables.

Segundo encargado/a de tienda (Xátiva): contrato indefinido a jornada completa, con un sueldo base entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.
Responsable de tienda (Vic): contrato indefinido a jornada completa, con un sueldo base que varía entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
Responsable de tienda (Lleida): contrato indefinido a jornada completa, con un sueldo base que oscila entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
Cajero/a- reponedor/a (Torrevieja, Orihuela Costa): 3 vacantes disponibles con contrato indefinido a jornada completa.
Cajero/a- reponedor/a (Murcia): 24 vacantes disponibles con contrato indefinido a jornada completa.
Segundo encargado/a de tienda (Jaén): ofrece contrato indefinido a jornada completa, con un sueldo base que varía entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.
Responsable de tienda (Sevilla): contrato indefinido a jornada completa, con un sueldo base entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
Segundo encargado/a de tienda (Zaragoza): 2 vacantes disponibles con contrato indefinido a jornada completa, con un sueldo base entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.
Cajero/a- reponedor/a (Zaragoza): 12 vacantes disponibles con contrato indefinido a jornada completa.
Segundo encargado/a de tienda (Vitoria-Gasteiz): contrato indefinido a jornada completa, con un sueldo base entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.