Pepco busca personal para sus tiendas: reponedores, cajeros y mucho más

Pepco ha experimentado un notable crecimiento en España, expandiéndose a un ritmo imparable. En España se conoce como el «Primark polaco» debido a sus precios asequibles, la compañía sigue inaugurando nuevas tiendas de manera constante. Como resultado de esta continua expansión, se encuentra en búsqueda activa de personal capacitado para ocupar diversas vacantes. Desde posiciones de cajeros y reponedores hasta responsable de tienda, Pepco está en la búsqueda de diversos perfiles, ofreciendo oportunidades de empleo en esta empresa multinacional de origen polaco.

Las oportunidades de empleo anunciadas son contratos de carácter indefinido, lo que asegura una estabilidad laboral. En las condiciones de trabajo, se lleva a cabo una modalidad de jornada intensiva. Además, ofrecen un período de descanso de dos días por semana.

En cuanto a los horarios, se implementa una rotación entre turnos que permite a los empleados desempeñar sus labores tanto de mañana como de tarde. Además, es importante destacar que se garantizan «perspectivas de crecimiento profesional«, una formación en constante evolución y, como valor adicional, los trabajadores disfrutan de descuentos en las compras realizadas en las tiendas. En relación a los dos días de descanso, aquellos que tengan responsabilidades en la gestión de tiendas y los encargados disfrutarán de fines de semana libres. Además, tendrán acceso a un plan de retribución flexible, el cual incluye servicios de guardería, transporte, restaurantes, seguro médico, entre otros.

Sobre el salario en Pepco, aunque no se ofrecen detalles específicos en todas las oportunidades laborales, es posible extraer información de establecimientos parecidos como Dealz, que forma parte del mismo grupo empresarial. Según los términos del contrato en el año 2020, el salario mínimo en Dealz era de 13.300 euros brutos anuales, lo que se traduce en 1.108 euros al mes. En el caso de los encargados de tienda, sus ingresos estarían en el rango de 18.000 a 19.000 euros brutos al año, mientras que para los responsables de tienda, los salarios oscilan entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.

Vacantes de empleo disponibles en Pepco

A continuación se muestran las oportunidades laborales en Pepco. Ofrecen un contrato indefinido y el requisito principal de los candidatos es poseer el título de bachillerato.

• Responsable de tienda (Vic): contrato indefinido a jornada completa con un rango salarial entre 18.000 y 24.000 euros brutos al año.
• Responsable de tienda (Albacete): contrato indefinido a tiempo completo con un rango salarial de 18.000 a 24.000 euros brutos al año.
• Segundo encargado/a (Murcia): experiencia laboral de al menos 3 años y contrato indefinido a jornada completa. El salario oscila entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales. 2 puestos disponibles.
• Segundo encargado/a (Girona): 3 años de experiencia laboral y contrato indefinido a jornada completa.
• Cajero/a y reponedor/a (Torrevieja): contrato indefinido. Experiencia laboral mínima de un año. 10 vacantes disponibles.
• Segundo/a encargado/a (Pinto): experiencia laboral de al menos 3 años. Contrato indefinido a tiempo completo, salario entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.
• Cajero/a y reponedor/a (Montcada i Reixac): contrato indefinido. Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia laboral. 12 vacantes disponibles.
• Segundo/a encargado/a (Carballo): Se requiere experiencia laboral previa de al menos 3 años. Contrato indefinido a tiempo completo.

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