¿Qué le pedirías a tu empresa como regalo de Reyes?

Según la encuesta ‘¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?’ que realiza anualmente Adecco, los tres deseos que más tienen los españoles (que tienen la suerte de tener un trabajo) son mejores horarios, más sueldo y compañerismo. Así, más de la mitad de los trabajadores (55,9%) considera que un aumento de sueldo sería el mejor regalo de Navidad, por delante de más flexibilidad horaria (15,8%), un ascenso (6,98%) o una parte del salario en especie (6,92%).

A pesar de que más de la mitad de los profesionales encuestados prefieren un aumento de sueldo por Reyes este 2013, muchos creen que no lo tendrán (77,3%), mientras que un 12% confía en que obtendrán un ligero aumento en su salario, en línea con el IPC, y cerca de un 5% es optimista y espera que éste aumento sea considerable. Algunos empleados encuestados, conscientes de la situación actual y en el caso de renegociar su salario, el 39,4% de los encuestados solicitaría una subida de sueldo en función de los objetivos de la empresa (este dato ha disminuido en seis puntos con respecto al año pasado). Otros, por el contrario, un 36,9% requerirían mayor retribución económica sin condiciones, independientemente de la situación de la empresa.

A pesar del pesimismo que hay con respecto al mercado laboral debido a las altas tasas de desempleo, casi la mitad de los encuestados (49,4%) se considera contento con su puesto. Este punto, apenas ha disminuido con respecto al 2012, pues las cifras obtenidas el año pasado, revelaban que los que estaban satisfechos con su empleo, eran un 51% de los encuestados. A pesar de este dato, el 21,3% de los empleados pediría a los Reyes Magos un cambio de trabajo, el 14,4% lo haría cuando la coyuntura económica y laboral fuera más favorable y el 14,7% les pediría inversión para emprender y crear su propia empresa. Por otro lado,  más de un 70% de los trabajadores no está de acuerdo con un cambio de trabajo fuera de las fronteras españolas, ya sea por motivos familiares o porque les gusta su actual empleo.

El compañerismo ha sido un punto importante de esta encuesta anual de Adecco, ya que más de el 70% de los empleados encuestados considera que sería importante, de cara al 2013, fomentar el compañerismo en las empresas. Así mismo, un 37,3% de los españoles optará por tener una actitud menos negativa y cerca del 30% de los empleados no plantearía ningún cambio en la empresa, aunque algunos (20%) propondrían un cambio de tareas y un 10,9% modificaciones en el comité ejecutivo.