Razones por las que necesitamos mujeres mayores en los puestos de trabajo

En una sociedad en la que parece primar únicamente la juventud, las mujeres que ya han cumplido los 40 destacan por ser un valor a tener en cuenta para el éxito de las empresas.

Las mujeres mayores suelen poseer un universo donde no tienen cabida las mismas prioridades que unos cuantos lustros antes. Esta es sólo una de las características de las mujeres a partir de los 40 pero las razones para contratarlas son casi infinitas y siempre ventajosas para las empresas.

• La experiencia es un grado, dicen, ¿no? Las mujeres experimentadas saben realizar sus tareas a la perfección y en menor tiempo que antes por lo que la gestión del tiempo es impecable.
• Son capaces de asumir un gran volumen de trabajo y aún así controlar el estrés.
• La variedad entre los empleados es buena y una mujer de esa edad es la compañera perfecta a la que pedir ayuda cuando eres más joven.
• La empresa tiene más posibilidades de éxito con mujeres mayores entre los puestos más altos, según un estudio realizado por Dow Jones.
• Una mujer experimentada no necesita sorprender ni ser una superwoman, su trabajo habla por ella, así que podrá relacionarse sin problemas de igual a igual con el resto de empleados.