Ryanair incorporará 1.000 nuevos Tripulantes de Cabina de Pasajeros. Fuente: Istock
De los 3.500 nuevos puestos de trabajo que se crearán por el nuevo proceso de selección que ha puesto en marcha la conocida aerolínea Ryanair, 2.000 empleos serán para puestos de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP), 1.000 para nuevos pilotos, 500 ingenieros aeronáuticos y otros 300 para primeros oficiales, además, en los próximos años se prevé la futura contratación de nuevo personal en las áreas de IT, Marketing, Comercial, Ventas y Finanzas.
De este modo, se espera que el año 2017 se convierta en un año récord en contrataciones para Ryanair, que ampliará su plantilla con motivo del aumento de su flota que, en un período de cinco años, pasará de estar formada por 355 aviones a contar con 500 aeronaves más.
Cómo podemos leer en este artículo de Abc.com, actualmente la aerolínea está compuesta por un equipo humano de más de 11.500 empleados, y en este periodo se espera la creación de 5.000 puestos de trabajo más.
No obstante, en medios como cincodías.com se aclara que este plan de crecimiento no incluye a todos los países de la Unión Europea, Reino Unido queda excluído de él por el “Brexit”, de tal forma que no se reforzará la plantilla en los aeropuertos británicos y se reducirá la cuota de crecimiento en el país.
Web de empleo Ryanair
Para obtener más información acerca de cómo participar en el proceso de selección, a través del enlace que te facilitamos podrás acceder directamente a la web corporativa de Ryanair y enviar tu candidatura.
En oficinaempleo podrás acceder a otras ofertas de empleo relativas a trabajar en aeropuertos.
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