Salario medio español y situación del mercado laboral

Los españoles cobran 22.000 euros al año, media que los sitúa entre los más bajos de la Unión Europea (UE) ya que otros países miembros se sitúan entorno a los 35.000 euros.

Las tendencias salariales españolas se caracterizan por una retribución fija que se mantiene estable y que registra un aumento en el porcentaje de retribución variable, sin embargo, el salario de los directivos se rige aún por criterios de subjetividad como la retención y atracción del talento.

Respecto al mercado laboral español, se caracteriza por ser muy rígido y se sitúa como el segundo país europeo más exigente tras Letonia. Pero se puede afirmar que vamos por el buen camino o al menos se puede ser optimista si se tiene en cuenta que el incremento salarial se situó en 2010 en el 2,8%, cuando la media europea fue del 1,9%.

Pese a esto, la reducción de las ofertas de empleo es un 40% menor a la que se registró en 2007. No obstante, las ofertas actuales se refieren a proyectos más sólidos y responden a compañías más estables.

Como consecuencia de esta caída se ha producido una concentración a nivel regional y la mitad de las ofertas de empleo cualificado se localizan en Madrid y Barcelona y el 35% de las empresas externaliza sus procesos de selección de personal.

Además de los factores coyunturales, existen importantes características estructurales como la escasa demanda de talentos, la rotación reducida de los directivos o el aumento de la contratación de los directivos españoles en compañías extranjeras.

Pese a esto, poco a pocoa se avanza y pronto la creación de empleo será positiva.