Santa Lucía busca más de 500 empleados por toda España (Adobe Stock)
Con la llegada del verano, Santalucía Seguros ha lanzado una campaña de contratación para reforzar su plantilla. La compañía ofrece más de 500 puestos de trabajo disponibles en su página web y en portales especializados como Infojobs. Están buscando cubrir urgentemente vacantes para comerciales, agentes de seguros, gestores, técnicos de compras, asistentes de ventas y personal de atención telefónica.
Lo más interesante de estas ofertas es que no se requiere experiencia previa ni estudios superiores para muchas de las posiciones. Sin embargo, tener una formación universitaria o de Formación Profesional (FP) será un punto a favor durante el proceso de selección. Para los puestos de gestores, es imprescindible contar con un buen nivel de inglés y habilidades en ofimática.
En cuanto al salario, según el portal Glassdoor, el salario promedio en Santalucía Seguros es de 22.000 euros al año. No obstante, esta cifra puede variar dependiendo del cargo y de los incentivos que se ofrecen. Los empleados recibirán bonificaciones por ventas u otros incentivos establecidos en el convenio. Además, para los roles que lo permiten, se ofrece la posibilidad de teletrabajar hasta un 50% del tiempo.
Entre las ofertas de empleo, hay 11 posiciones que ofrecen un contrato indefinido desde el inicio, principalmente para agentes de ventas. Además, 8 puestos permiten el teletrabajo al 100%, mientras que otros optan por un modelo híbrido.
Para aplicar a alguna de las ofertas de empleo activas, es necesario ingresar al sitio web de Santalucía Seguros y hacer clic en ‘Buscar ofertas de trabajo’. Si se desea especificar la búsqueda, se recomienda utilizar la barra de búsqueda para filtrar por condiciones laborales como contrato indefinido o teletrabajo.
Después de identificar la oferta a la que quieras optar, es importante revisar las condiciones laborales para asegurarse de que coincidan con lo que se busca y luego hacer clic en ‘Enviar candidatura ahora’. Para completar el proceso, se debe acceder con una cuenta personal, registrarse si aún no se tiene una, y adjuntar el currículum en formato PDF, DOC, imagen o texto.
Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan un trabajo estable en el sector de seguros, con la posibilidad de crecer profesionalmente y beneficiarse de un entorno de trabajo flexible.
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