Se necesitan Teleoperadores: No requiere experiencia

Salesland es una compañía internacional que inició su camino en el año 2000. Desde entonces, no ha dejado de crecer y actualmente cuenta con más de 11.000 profesionales distribuidos en 13 países, incluyendo España, Portugal, Latinoamérica y Centroamérica.

Gracias a su compromiso con las personas, la empresa ha sido reconocida por la prestigiosa revista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, distinción que ha recibido durante cinco años consecutivos.

Una empresa comprometida con su equipo

Salesland se caracteriza por poner a las personas en el centro de su estrategia. Su cultura laboral está enfocada en el bienestar de sus empleados y empleadas, apostando por la estabilidad en el trabajo, la promoción interna y la formación continua.

Actualmente, la compañía incorpora teleoperadores para la emisión de llamadas destinadas a la comercialización de servicios de asistencia jurídica. Se trata de una excelente oportunidad para quienes desean iniciar una carrera profesional estable, en un entorno que valora el esfuerzo y el talento.

Perfil que busca Salesland

Aunque no se requiere experiencia previa, la empresa considera positivo que los candidatos cuenten con trayectoria en áreas relacionadas con:

• Venta telefónica o televenta.
• Actividades comerciales, de promotoría o atención en el sector servicios o legal.
• Orientación a objetivos y motivación por los resultados.
• Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.
• Entusiasmo, compromiso y deseos de aprender.

Responsabilidades del puesto

El trabajo de teleoperador en Salesland implica funciones clave para el desarrollo del área comercial, entre ellas:

• Contactar con clientes particulares y de entidades bancarias interesados en servicios de asistencia jurídica.
• Detectar oportunidades de negocio durante las llamadas realizadas.
• Gestionar la información mediante el CRM corporativo, lo que facilita la organización diaria.
• Formalizar ventas de manera eficiente, incluyendo el cierre del método de pago.

Beneficios de trabajar en Salesland

Quienes se incorporan al equipo disfrutan de condiciones laborales competitivas y ventajas que marcan la diferencia.

Salesland ofrece contrato indefinido desde el primer día, jornada laboral de 30 horas semanales y la posibilidad de teletrabajo en formato mixto al cumplir objetivos. La empresa apuesta por el crecimiento interno, con un 95% de mandos que han promocionado dentro de la organización. Además, incluye seguro médico a precio colectivo, clases de inglés, acceso a un Campus Virtual, descuentos en formación y ocio, junto con la opción de solicitar anticipo de nómina inmediato.

¿Cómo enviar tu CV?

Quienes deseen formar parte del equipo de Salesland pueden enviar su currículum a través del perfil oficial de la compañía en InfoJobs. Allí no solo encontrarán todos los detalles de esta vacante, sino también la posibilidad de descubrir otras oportunidades dentro de la organización.

 Además, seguir el perfil permite acceder a novedades sobre procesos de selección, conocer más sobre la cultura corporativa y descubrir de primera mano cómo es formar parte de una de las empresas más reconocidas para trabajar en España.

Formar parte de Salesland como teleoperador significa integrarse en una organización con gran proyección internacional, reconocida por su compromiso con las personas y por brindar condiciones laborales estables y atractivas. Esta posición ofrece la posibilidad de crecer, formarse y desarrollarse en una compañía que valora el esfuerzo individual y colectivo.