Supermercados Ahorramas busca personal: cajeros, limpieza, almacén y más

Trabaja en Ahorramas (Adobe Stock)

La cadena de supermercados Ahorramas se encuentra en la búsqueda de nuevos empleados para sus tiendas.

Ahorramas se destaca como un supermercado especializado en ofrecer productos frescos de alta calidad. Este supermercado emplea a más de 12.000 personas y actualmente opera más de 275 establecimientos ubicados en la Comunidad de Madrid y en Castilla-La Mancha.

Se subraya la diversidad de puestos disponibles y su accesibilidad, ya que se fomentan oportunidades laborales sin necesidad de experiencia previa y con requisitos mínimos.

La estructura salarial de esta empresa se organiza en tres categorías. El primer grupo incluye a reponedores, dependientes y cajeros, con un salario de 1.003 euros mensuales, sumando 15.048 euros al año. Los integrantes del segundo grupo, que abarca a ayudantes, responsables y jefes, ganan 1.108,53 euros mensuales, lo que equivale a 16.627,95 euros anuales. Por último, el tercer grupo, compuesto por jefes de sección, recibe 1.321,71 euros mensuales, equivalente a 19.825 euros al año.

Los empleados pueden recibir un plus por nocturnidad, que añade un 25% al salario base para quienes trabajan de 22:00 a 06:00, y un complemento por trabajar en áreas frías, que varía entre 65 y 85 euros, dependiendo de la temperatura de las áreas de trabajo.

Además, las condiciones laborales especificadas en las ofertas señalan contratos fijos, con jornadas laborales de 30 a 40 horas semanales. Respecto a las vacaciones, se ofrecen 32 días naturales de vacaciones por año a los empleados.

Vacantes disponibles en Ahorramas

Personal para carnicería, charcutería y pescadería en Valdemoro: para formación. No se exige experiencia previa, hay que contar con el graduado de secundaria. La jornada es parcial a 30 horas semanales.
Cajero/a – Reponedor/a en Getafe: los requisitos incluyen contar con la Educación Secundaria Obligatoria, habilidades sociales, motivación para el aprendizaje y trabajo en equipo, y disponibilidad para trabajar domingos y festivos.
Personal para carnicería, charcutería y pescadería en Coslada: para formación. No se requiere experiencia previa, se solicita tener el graduado de secundaria. El tipo de jornada es parcial a 30 horas semanales.
Cajero/a – Reponedor/a en Toledo: se solicita contar con la educación secundaria obligatoria (ESO). Hay que contar con disponibilidad horaria para trabajar los domingos y festivos, con el descanso semanal que corresponde.
Ayudante de Sección Frutería en Las Tablas: no se requiere experiencia previa. Hay que contar con la ESO. El contrato es indefinido, se comenzará con una jornada a tiempo parcial (24 horas semanales) y con posibilidad de incrementarse en el futuro.
Ayudante de sección de Panadería en Carabanchel: el contrato es indefinido y no se exige experiencia previa. Se solicita contar con la ESO. Se comenzará con una jornada a tiempo parcial (18 horas semanales) y con posibilidad de incrementarse en el futuro.
Personal de Limpieza en Ciempozuelos: las funciones son la limpieza del establecimiento, atención al cliente y colaboración en tareas variadas. Requisitos: disponibilidad para turnos rotativos y festivos.
Operario/a de Almacén en Mercamadrid: las funciones son para flejado y distribución de pedidos, mantenimiento de limpieza, y colaboración en recepción y preparación de mercancía. Se solicita contar con experiencia en almacén y manejo de maquinaria (carné de carretillero valorable).