Una alianza europea buscar promover hábitos de vida saludables en el trabajo

El Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social ha presentado durante esta semana la Alianza Europea de Empresas Saludables, una iniciativa que tiene como objetivo que las empresas promuevan buenos hábitos de vida entre sus empleados. La razón principal que ha motivado que Europa se preocupe por sus trabajadores ha sido el hecho de que 40 millones de europeos padecen estrés y 20 sufren alguna enfermedad de tipo crónico.

“Nada mejor que desde el seno de la empresa se promueva la salud y se asegure la sostenibilidad del puesto de trabajo”, asegura el presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, el doctor Manuel de Peña. De la misma manera que motivando a los trabajadores se consiguen mejores cifras de productividad, cuidando la salud de los trabajadores, las empresas son más exitosas. Manuel de Peña asegura que un euro invertido en salud supone un reembolso de nada menos que cinco euros.

El doctor advierte que un entorno laboral inseguro o poco saludable genera estrés y, entonces, el trabajador puede sufrir accidentes y lesiones, así como una gran falta de satisfacción por el trabajo realizado. Además, estas sensaciones pueden traer consigo hábitos nocivos para la salud como el tabaco o el alcohol.

¿Se preocupan las empresas españolas por sus trabajadores?
Sobres si las empresas están más o menos concienciadas sobre esta cultura saludable en su entorno, el director de la Cátedra de Empresas Saludables del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, el doctor Luis Blázquez, asegura que este compromiso es muy desigual y se encuentra muy estancado como consecuencia de la crisis económica.

Todas las empresas que quieran incorporarse a esta alianza deberán elaborar un libro blanco que facilitará el intercambio de conocimientos y crearán un comité de expertos en el que participarán reconocidos profesionales con el objetivo de cuidar la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo.

Reconocer los méritos de los trabajadores es tan importante como velar por su salud. Este tipo de iniciativas no sólo favorecen a las personas en su día a día en el trabajo, también a las empresas que observan como mejoran sus beneficios. Seguro que entre todos pueden dar una vuelta a las estadísticas que afirman que cuatro de cada diez empleados admite que el trabajo afecta a su salud mental.