Una oportunidad laboral para los jóvenes europeos con 140.000 prácticas remuneradas

España, junto con Grecia, encabezan los países con mayor desempleo juvenil en toda Europa, especialmente entre los menores de 25 años. No obstante, España es el segundo país con mayor número de contratos de prácticas según la CE y la OCDE, por detrás de Eslovenia.

Actualmente nos encontramos en una situación difícil en la que los jóvenes, tras finalizar sus estudios que tanto esfuerzo y dinero les han costado, salen al mercado laboral sin tener trabajo porque las empresas no les ofrecen una oportunidad por carecer de experiencia. Esto está provocando, por parte de los jóvenes, una «desconexión de la vida política, social y económica«, según expresó Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ante esta situación y para combatir el desempleo juvenil,  surge la Alianza Europea de Prácticas, un acuerdo organizado por ministros de educación de la Unión Europea, la comisión europea y agentes sociales europeos cuyo objetivo es mejorar la cantidad, calidad e imagen de las prácticas remuneradas. En este proyecto, participarán más de 80 empresas, organizaciones, asociaciones empresariales, autoridades regionales, cámaras de comercio, organizaciones juveniles y organismos públicos, entre las que destacan algunas como BMW, Adecco, AXA, Sanfran, Capita y CSR Europe.

En el caso de BMW, ofrecerá a los jóvenes europeos formación práctica en Alemania y un título en España y darán trabajo a 1.500 jóvenes por año.

Adecco dará formación a 5.000 jóvenes en sus oficinas entre 2015 y 2017 y AXA ofrecerá 10.000 contratos permanentes y definidos y 10.000 prácticas remuneradas.

Según afirmó la comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen, “esta iniciativa permitirá crear  nuevas oportunidades para que los jóvenes aprendan las destrezas y obtengan la experiencia necesaria en el mercado laboral”.

Debido a que España es casi el principal país que más se aprovecha de los becarios-titulados con salarios muy por debajo de la media (el 70% asegura que la compensación que recibe es «insuficiente para cubrir el coste básico de la vida, como pagar el alquiler, la comida, etcétera”) esta iniciativa supone una mejora para todos ellos, poder trabajar en países de la Unión Europea en empresas de prestigio con contratos de formación remunerados. Una transición entre la universidad o escuela y el mercado laboral.

Fuente: Agencia EFE

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