{"id":1021,"date":"2023-11-20T16:00:40","date_gmt":"2023-11-20T15:00:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/?p=1021"},"modified":"2023-11-20T16:10:31","modified_gmt":"2023-11-20T15:10:31","slug":"las-diez-cualidades-mas-valoradas-por-los-responsables-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/las-diez-cualidades-mas-valoradas-por-los-responsables-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Las diez cualidades m\u00e1s valoradas por los responsables de recursos humanos"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_33415\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Las-diez-cualidades-mas-valoradas-por-los-responsables-de-recursos-humanos-Envato.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-33415\" class=\"size-full wp-image-33415\" src=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Las-diez-cualidades-mas-valoradas-por-los-responsables-de-recursos-humanos-Envato.jpg\" alt=\"Las diez cualidades ma\u0301s valoradas por los responsables de recursos humanos (Envato)\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Las-diez-cualidades-mas-valoradas-por-los-responsables-de-recursos-humanos-Envato.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Las-diez-cualidades-mas-valoradas-por-los-responsables-de-recursos-humanos-Envato-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-33415\" class=\"wp-caption-text\">Las diez cualidades ma\u0301s valoradas por los responsables de recursos humanos (Envato)<\/p><\/div>\n<p>A la hora de prepararte para un proceso de selecci\u00f3n de personal, te preguntar\u00e1s cu\u00e1les son las <strong>cualidades que m\u00e1s valoran los responsables de recursos humanos<\/strong>. Y es que, con la entrada en vigor de la <strong>reforma laboral<\/strong> y el contexto actual de <strong>crisis econ\u00f3mica<\/strong> que nos rodea, el perfil de los candidatos a un puesto de trabajo ha cambiado. Hace unos a\u00f1os, los seleccionadores de personal daban m\u00e1s importancia al curr\u00edculum vitae del candidato, la formaci\u00f3n y los a\u00f1os de experiencia. En la actualidad, dan m\u00e1s importancia a los valores personales que un aspirante puede aportar a la empresa.<\/p>\n<p>Es decir, en estos momentos los responsables de recursos humanos buscan tanto calidad profesional como personal. Por lo tanto, realizar una buena <strong><a title=\"Recomendaciones para hacer una buena entrevista de trabajo\" href=\"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/que-no-debes-hacer-ni-decir-en-una-entrevista-de-trabajo\/\">entrevista de trabajo<\/a><\/strong> es clave para conseguir un <strong>empleo<\/strong>. Es all\u00ed donde el reclutador observar\u00e1 cada una de tus frases y gestos. Desde<strong> Oficina Empleo<\/strong> te recomendamos que reflexiones, pienses cu\u00e1les son tus fallos y te prepares bien para superar cualquier proceso de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>Por otro lado, desde Factor Humano, consultor\u00eda de RRHH de <strong><a title=\"Grupo Constant\" href=\"http:\/\/www.grupoconstant.com\/\">Grupo Constant<\/a><\/strong>, han elaborado una lista con <strong>las diez cualidades m\u00e1s buscadas en un candidato<\/strong>. \u00bfRe\u00fanes alguna de estas caracter\u00edsticas?<\/p>\n<p><strong>1. <\/strong><em>Compromiso:<\/em> tanto con la empresa, los empleados y los proyectos en los que se trabaja.<\/p>\n<p><strong>2. <\/strong><em>Implicaci\u00f3n:<\/em> con los valores y misi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p><strong>3. <\/strong><em>Responsabilidad:<\/em> a la hora de realizar t\u00fa trabajo y optimizar la jornada laboral.<\/p>\n<p><strong>4. <\/strong><em>Adaptabilidad:<\/em> sobre todo a los cambios que puedan producirse en la empresa a nivel interno.<\/p>\n<p><strong>5.<\/strong> <em>Proactividad:<\/em> cada vez es m\u00e1s importante tomar la iniciativa, emprender acciones y asumir responsabilidades.<\/p>\n<p><strong>6.<\/strong> <em>Actitud positiva:<\/em> intenta trasmitir ilusi\u00f3n por los proyectos en los que participas.<\/p>\n<p><strong>7.<\/strong><em> Inter\u00e9s:<\/em> por el puesto de trabajo al que optas. Antes de acudir a una entrevista de trabajo puedes buscar informaci\u00f3n sobre la empresa. Es un consejo que recomiendan muchos seleccionadores de personal.<\/p>\n<p><strong>8.<\/strong> <em>Especializaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas:<\/em> las nuevas tecnolog\u00edas, Internet y las redes sociales est\u00e1n ganando mucho peso. Es importante tener conocimientos en este \u00e1mbito, tendr\u00e1s un importante punto a tu favor.<\/p>\n<p><strong>9.<\/strong> <em>Sinceridad:<\/em> muchos enga\u00f1os se acaban descubriendo, intenta no mentir ni en tu curr\u00edculum ni durante una entrevista laboral, si lo haces, puedes perder una importante oportunidad de encontrar empleo.<\/p>\n<p><strong>10.<\/strong> <em>Empat\u00eda y capacidad para trabajar en equipo:<\/em> mostrar cercan\u00eda y comprensi\u00f3n con los jefes y los compa\u00f1eros de trabajo te ayudar\u00e1 a crear un clima laboral favorable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la hora de prepararte para un proceso de selecci\u00f3n de personal, te preguntar\u00e1s cu\u00e1les son las cualidades que m\u00e1s valoran los responsables de recursos humanos. 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