Encabezamiento<\/strong><\/li>\n<\/ul>\nLo primero que aparece en la carta son los datos personales de quien la env\u00eda<\/strong>: Nombre y Apellidos, Direcci\u00f3n completa, C\u00f3digo Postal y Tel\u00e9fono de contacto.<\/p>\nEstos datos suelen colocarse en la parte superior izquierda de la carta a modo de membrete, o en el centro de la parte superior del papel. A continuaci\u00f3n, tras usarse una doble l\u00ednea de espacio en blanco<\/strong> y en el margen derecho, ponemos los datos del destinatario.<\/p>\nEste debe ser el que tiene la responsabilidad de contratarnos. Si la candidatura es espont\u00e1nea, deber\u00e1s obtener esos datos con anterioridad preguntando a conocidos, en los anuarios de empresa o llamando directamente por tel\u00e9fono.<\/p>\n
El nombre del destinatario<\/strong> de la carta debe ir siempre precedido del tratamiento Sr. D. o Sra. D\u00f1a., seguido de su cargo en la empresa. El nombre de la compa\u00f1\u00eda<\/strong> puede ir en may\u00fasculas y, a continuaci\u00f3n, el domicilio completo de la misma. Si la carta es contestaci\u00f3n a una selecci\u00f3n por anuncio, tiene que ir dirigida a la direcci\u00f3n de personal de la empresa<\/strong> que solicita el puesto.<\/p>\nOtro detalle: la referencia<\/strong>. Si se contesta a un anuncio aparecido en prensa, hay que indicar la referencia que mencionen en el anuncio.<\/p>\nVolvemos a dejar una o dos l\u00ednea en blanco<\/strong> y, en el margen derecho o a la izquierda, nunca en el centro, escribimos la localidad y la fecha de env\u00edo. Debemos tener en cuenta que la poblaci\u00f3n ir\u00e1 seguida de coma, el a\u00f1o nunca llevar\u00e1 punto detr\u00e1s del dos, ni al final, el mes puede ponerse en letra o con cifras romanas, no es aconsejable escribirlo abreviado. No queda elegante poner este tipo de fecha: 24-6-97.<\/p>\n\n- Desarrollo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Si la carta la enviamos a una persona en particular, encabezaremos el texto con su nombre:<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sr. Fernando Ru\u00edz o bien Sr. Ru\u00edz<\/p>\n
Si no se dirige a ninguna persona en concreto, podemos utilizar diferentes f\u00f3rmulas:<\/p>\n
Se\u00f1ores:<\/p>\n
Se\u00f1or Director de personal:<\/p>\n
Etc\u2026<\/p>\n
En todos los casos se acaba con dos puntos.<\/p>\n
La primera frase de la carta es \u00abcasi decisiva\u00bb. Hay que escribir con resoluci\u00f3n y firmeza.<\/p>\n
El primer p\u00e1rrafo<\/strong> es el m\u00e1s importante, ya que a trav\u00e9s de \u00e9l conseguir\u00e1s o no captar la atenci\u00f3n del lector. Es por ello que debes utilizar frases cortas y directas en primera persona. Nunca utilices formas verbales en gerundio.<\/p>\nDependiendo si la carta es una oferta o una autocandidatura<\/strong>, el primer p\u00e1rrafo variar\u00e1 su contenido.<\/p>\n-Como respuesta a un anuncio<\/strong>: Debes hacer referencia al anuncio por el cual env\u00edas tu candidatura, anotando la publicaci\u00f3n de la que lo has obtenido y la fecha de aparici\u00f3n.<\/p>\n-Como candidatura espont\u00e1nea<\/strong>: Debes ofrecer tus servicios e indicar por qu\u00e9 has escogido esa empresa, hablando de tu inter\u00e9s por ese sector y por el trabajo que ellos est\u00e1n desarrollando en \u00e9l. Algo as\u00ed: \u00bb Me gustar\u00eda desarrollar mi experiencia profesional en empresas t\u00e9cnicas, y su compa\u00f1\u00eda me ha sido recomendada como una de las pioneras en este sector\u00bb.<\/p>\nEn el segundo p\u00e1rrafo hay que exponer los puntos fuertes del curriculum<\/strong>, ya sea de formaci\u00f3n o de experiencia laboral, tanto si es para una autocandidatura<\/strong> como si est\u00e1s respondiendo a una oferta, har\u00e1 constar cuales son tus cualidades.<\/p>\nEl objetivo de este p\u00e1rrafo es convencer al lector de que eres un buen candidato<\/strong>, por lo que debes incidir en el hecho de que cumples todos los requisitos, si se trata de una oferta, o que tu perfil es el id\u00f3neo para el puesto que solicitas y el tipo de empresa a la que te diriges.<\/p>\nSi es autocandidatura subraya tus habilidades y puntos fuertes<\/strong> y c\u00f3mo son apropiados para desarrollar el trabajo que deseas conseguir. Especifica concretamente qu\u00e9 es lo que puedes hacer. Resalta los logros obtenidos con anterioridad en el caso de haber tenido experiencia laboral.<\/p>\n\n- Finalizaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
En el siguiente p\u00e1rrafo es donde el deseo se transforma en acci\u00f3n y el aspirante comunica al interlocutor que preste atenci\u00f3n al curriculum, as\u00ed como la posibilidad de concertar una entrevista.<\/p>\n
Agradece de antemano la entrevista que deseas<\/strong> y manifiesta que a trav\u00e9s de ella podr\u00e1s responder a las preguntas que te formulen y ampliar todos los datos que deseen conocer.<\/p>\nLa despedida<\/strong> debe ser correcta y sencilla, incluyendo una de las f\u00f3rmulas tradicionales: \u00bb A la espera de noticias, le saluda atentamente\u00bb.<\/p>\nFinalizamos la carta con la firma, no siendo aconsejable firmar solo con el nombre<\/strong>, lo mejor es que lo hagas con tu nombre y tu primer apellido.<\/p>\nSi en el mismo sobre incluyes alg\u00fan otro documento, debes rese\u00f1arlo al final de la carta<\/strong>, m\u00e1s debajo de la firma, e introducido con un \u00abadjunto\u00bb o \u00abanexo\u00bb.<\/p>\n