{"id":11325,"date":"2024-11-21T11:15:16","date_gmt":"2024-11-21T10:15:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=11325"},"modified":"2024-11-21T16:09:43","modified_gmt":"2024-11-21T15:09:43","slug":"dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/","title":{"rendered":"D\u00edas libres a los que tienes derecho como permiso retribuido"},"content":{"rendered":"<p>Los <strong><a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/el-contrato-de-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">contratos de trabajo<\/a><\/strong> no detallan, por lo general, las <strong>razones por las que el trabajador puede disponer de d\u00edas libres m\u00e1s all\u00e1 de las vacaciones y los descansos<\/strong> que le corresponden. Lo normal es que el contrato remita al convenio correspondiente o al Estatuto General de los Trabajadores para reflejar las condiciones necesarias para esos d\u00edas libres.<\/p>\n<div id=\"attachment_26120\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ArticuloOE.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-26120\" class=\"wp-image-26120 size-full\" src=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ArticuloOE.jpg\" alt=\"Conoce todos los permisos que puedes solicitar en el trabajo(Istock)\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ArticuloOE.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ArticuloOE-300x160.jpg 300w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ArticuloOE-280x150.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-26120\" class=\"wp-caption-text\">Conoce todos los permisos que puedes solicitar en el trabajo(Istock)<\/p><\/div>\n<p>El <strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/1995\/BOE-A-1995-7730-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Estatuto General de los\u00a0 Trabajadores<\/a><\/strong> recoge en su art\u00edculo 37 el descanso semanal, las fiestas y los permisos a los que tiene derecho un trabajador.<\/p>\n<h2>Supuestos que dan derecho a tener d\u00edas libres retribuidos<\/h2>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Matrimonio<\/strong>. En caso de contraer matrimonio, el permiso es de 15 d\u00edas naturales para cada uno de los contrayentes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Nacimiento de un hijo<\/strong>. En el caso del padre, con independencia del permiso de paternidad, el permiso m\u00ednimo que le corresponde es de dos d\u00edas. Si el nacimiento del hijo requiere el desplazamiento del padre (m\u00e1s all\u00e1 del trayecto de su casa o del trabajo al hospital, se entiende), el permiso se ampl\u00eda a cuatro d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Fallecimiento, hospitalizaci\u00f3n o enfermedad grave de un familiar<\/strong>. Tambi\u00e9n en estos casos el permiso es de dos d\u00edas. Que se ampl\u00edan a cuatro en el caso de que el trabajador tenga que hacer un desplazamiento. El Estatuto General de los Trabajadores refleja que los parientes deben pertenecer al primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad para la concesi\u00f3n del permiso.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Mudanza<\/strong>. Los trabajadores que vayan a trasladar su domicilio habitual tienen derecho, como m\u00ednimo, a un d\u00eda de permiso para realizar la mudanza.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Cumplimiento de un deber inexcusable p\u00fablico y personal<\/strong>. Entre esos deberes se encuentran, por ejemplo, el ejercicio del voto o el cumplimiento de la funci\u00f3n de jurado. El tiempo de permiso, seg\u00fan recoge el Estatuto General de los Trabajadores, ser\u00e1 el indispensable para el cumplimiento de ese deber inexcusable. Si ese tiempo excede del 20% de las horas laborables que debe cumplir un trabajador en un per\u00edodo de tres meses. La empresa puede pasar al trabajador a la situaci\u00f3n de excedencia forzosa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Tareas sindicales<\/strong>. Las funciones de representaci\u00f3n sindical o de los trabajadores en los t\u00e9rminos legales son tambi\u00e9n una causa recogida en el Estatuto General de los Trabajadores como un permiso laboral al que se tiene derecho.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Ex\u00e1menes prenatales, pruebas de preparaci\u00f3n al parto y tr\u00e1mites de adopci\u00f3n o acogida<\/strong>. En estos casos, el permiso tambi\u00e9n debe concederse por el tiempo indispensable para su cumplimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Formaci\u00f3n relacionada con el puesto de trabajo<\/strong>. Los trabajadores con m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales en concepto de <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-mejorar-tu-formacion-sin-gastar-un-duro\/\" rel=\"noopener noreferrer\">formaci\u00f3n<\/a> vinculada al puesto de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate para no perderte ninguna oferta de empleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estas causas que no suelen reflejarse en los contratos dan derecho a un permiso retribuido\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26121,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,11],"tags":[1562,3509,1561,3013,3429,3510],"class_list":["post-11325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","category-recursos-humanos","tag-convenio-colectivo","tag-dias-de-permiso","tag-dias-de-vacaciones","tag-dias-libres","tag-estatuto-general-de-los-trabajadores","tag-permisos-retribuidos","cat-12-id","cat-11-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>D\u00edas libres a los que tienes derecho como permiso retribuido - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfSabes que adem\u00e1s de tus vacaciones tienes derecho a d\u00edas libres pagados? \u00bfNo sabes c\u00f3mo cog\u00e9rtelos? \u00a1Aqu\u00ed te lo contamos!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00edas libres a los que tienes derecho como permiso retribuido - Blog OficinaEmpleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfSabes que adem\u00e1s de tus vacaciones tienes derecho a d\u00edas libres pagados? \u00bfNo sabes c\u00f3mo cog\u00e9rtelos? \u00a1Aqu\u00ed te lo contamos!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Noticias y consejos de empleo | Blog OficinaEmpleo\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OficinaEmpleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-21T10:15:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-21T15:09:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DestacadaOE.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"310\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"OficinaEmpleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@OficinaEmpleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@OficinaEmpleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"OficinaEmpleo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/\"},\"author\":{\"name\":\"OficinaEmpleo\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/a7f3437f35bd6bd9ad19addae529a114\"},\"headline\":\"D\u00edas libres a los que tienes derecho como permiso retribuido\",\"datePublished\":\"2024-11-21T10:15:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-21T15:09:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/\"},\"wordCount\":536,\"commentCount\":8,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DestacadaOE.jpg\",\"keywords\":[\"convenio colectivo\",\"d\u00edas de permiso\",\"d\u00edas de vacaciones\",\"d\u00edas libres\",\"Estatuto General de los Trabajadores\",\"permisos retribuidos\"],\"articleSection\":[\"Consejos y Recursos\",\"Recursos humanos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/\",\"name\":\"D\u00edas libres a los que tienes derecho como permiso retribuido - Blog OficinaEmpleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dias-libres-a-los-que-tienes-derecho-como-permiso-retribuido\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DestacadaOE.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-21T10:15:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-21T15:09:43+00:00\",\"description\":\"\u00bfSabes que adem\u00e1s de tus vacaciones tienes derecho a d\u00edas libres pagados? 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