{"id":11456,"date":"2017-05-05T08:20:27","date_gmt":"2017-05-05T07:20:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=11456"},"modified":"2017-05-05T11:23:27","modified_gmt":"2017-05-05T10:23:27","slug":"los-10-empleos-con-mas-competencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/los-10-empleos-con-mas-competencia\/","title":{"rendered":"Los 10 empleos con m\u00e1s competencia"},"content":{"rendered":"
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<\/div>\nFrente a los 10 trabajos con menos competencia que os cont\u00e1bamos en este otro art\u00edculo reciente de OficinaEmpleo<\/a><\/strong>, a partir del Informe Infojobs ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral en Espa\u00f1a, los 10 empleos con m\u00e1s competencia presentan un \u00edndice de candidatos a un mismo puesto mucho m\u00e1s elevado.<\/p>\n

Mientras que los 10 empleos con menos competencia no alcanzaban los 10 aspirantes por puesto de trabajo, los inscritos por vacante en los 10 empleos con m\u00e1s competencia<\/strong> oscilan entre los 372 y los 492.<\/p>\n

\"competencia\"<\/p>\n

Los empleos con una mayor competencia se concentran en sectores como la Administraci\u00f3n de Empresas, la Construcci\u00f3n, el Marketing y la Comunicaci\u00f3n, la Hosteler\u00eda y las Ventas. Los 10 trabajos con m\u00e1s competencia<\/strong> seg\u00fan el Informe Infojobs ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral en Espa\u00f1a son los siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. Secretar\u00eda: 492 inscritos por vacante<\/li>\n
  2. Administrativo: 485 inscritos por vacante<\/li>\n
  3. Jefe de Administraci\u00f3n: 442 inscritos por vacante<\/li>\n
  4. Arquitecto de Construcci\u00f3n: 424 inscritos por vacante<\/li>\n
  5. Arquitecto T\u00e9cnico: 420 inscritos por vacante<\/li>\n
  6. Periodista: 402 inscritos por vacante<\/li>\n
  7. M\u00e1nager de M\u00e1rketing: 378 inscritos por vacante<\/li>\n
  8. Recepcionista: 375 inscritos por vacante<\/li>\n
  9. Community M\u00e1nager: 374 inscritos por vacante<\/li>\n
  10. Dependiente: 372 inscritos por vacante<\/li>\n<\/ol>\n

    El estudio tambi\u00e9n indica que la mayor competencia entre candidatos se da en los perfiles de mandos intermedios<\/strong>, con una media de 116 aspirantes por puesto de trabajo, y en los perfiles de directivos<\/strong>, con 114 candidatos por vacante. Por detr\u00e1s se sit\u00faan los perfiles de pr\u00e1cticas (98 aspirantes por vacante), empleados (67) y especialista (53).<\/p>\n

    Los candidatos con estudios universitarios<\/strong> son los que encuentran una mayor competencia al inscribirse en una oferta de empleo. La media de candidatos con estudios universitarios por vacante es de 93. Muy cerca se sit\u00faa el promedio de candidatos con Formaci\u00f3n Profesional<\/strong> (FP) por vacante, con 88. El n\u00famero desciende a 53 en el caso de los aspirantes con Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria, a 44 en el caso de quienes han cursado estudios hasta el Bachillerato y a 37 de las personas sin estudios.<\/p>\n

    De estos datos, l\u00f3gicamente, no debe extraerse la conclusi\u00f3n de que es mejor no tener estudios para optar a un puesto de trabajo porque la competencia es menor. Todo lo contrario. Si hay m\u00e1s competencia para conseguir un empleo entre las personas con estudios universitarios o con formaci\u00f3n profesional es porque hay m\u00e1s candidatos con ese perfil, pero tambi\u00e9n m\u00e1s ofertas de empleo para ellos.<\/p>\n

    \u00bfQuieres huir de ellos? En Oficina Empleo tenemos cientos de ofertas de trabajo en Sevilla<\/a>, Valencia o C\u00e1ceres, entre otras regiones. \u00bfNo te has planteado salir fuera? Aqu\u00ed te contamos c\u00f3mo trabajar en Australia<\/a>.
    \n

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    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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