{"id":1204,"date":"2024-10-07T09:30:50","date_gmt":"2024-10-07T08:30:50","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/?p=1204"},"modified":"2024-10-07T15:14:18","modified_gmt":"2024-10-07T14:14:18","slug":"siete-cosas-que-hay-que-saber-sobre-los-contratos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/siete-cosas-que-hay-que-saber-sobre-los-contratos\/","title":{"rendered":"7 cosas que hay que saber sobre los contratos"},"content":{"rendered":"<p>Dada la situaci\u00f3n en la que se encuentra el empleo en la actualidad, cada vez hay m\u00e1s gente desesperada por firmar un contrato. Y m\u00e1s gente que firma contratos sin ni siquiera leer las condiciones que detalla. Es cierto que no es un buen momento para andar con exquisiteces, y que lo importante es tener un trabajo, pero siempre<strong> hay que tener claro lo que se firma a la hora de ser contratado por una empresa<\/strong>, ya que una imprudencia ahora nos puede salir cara en el futuro.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4501\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/contratocosas.jpg\" alt=\"contratocosas\" width=\"590\" height=\"392\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/contratocosas.jpg 800w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/contratocosas-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/contratocosas-226x150.jpg 226w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/p>\n<h2><strong>1. Qu\u00e9 empleo se va a desempe\u00f1ar<\/strong><\/h2>\n<p>No suelen ser espec\u00edficas al mil\u00edmetro porque muchas veces las funciones de un empleado pueden variar conforme a la estrategia determinada de la empresa, pero casi siempre incluyen <strong>funciones que se realizar\u00e1n y las que no.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>2. Cu\u00e1nto dura el contrato<\/strong><\/h2>\n<p>No es lo mismo un trabajo temporal que un trabajo indefinido, y m\u00e1s ahora que con la nueva reforma laboral una empresa podr\u00e1 despedir de forma procedente incluso cuando haya registrado beneficios, pero que en el contrato se especifique el <strong>tiempo que durar\u00e1 nuestro empleo<\/strong>, es una ventaja a la hora de ir buscando otra cosa o de no llevarnos sorpresas.<\/p>\n<h2><strong>3. Cu\u00e1nto dinero se cobra<\/strong><\/h2>\n<p>En un contrato se\u00a0especifica\u00a0el <strong><a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-aprovechar-al-maximo-tu-sueldo-si-cobras-el-salario-minimo\/\">sueldo<\/a> bruto anual<\/strong>, al que habr\u00eda que descontarle impuestos, paro y dividir tantas pagas como tengamos. En algunos casos, hay variables condicionadas a los resultados que obtenga la empresa.<\/p>\n<h2><strong>4. C\u00f3mo me representan<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Cada sector suele tener un <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-motivos-por-los-que-deberias-de-conocer-tu-convenio-colectivo\/\">convenio colectivo<\/a><\/strong> que regula las condiciones de trabajo generales (d\u00edas de permiso por asuntos familiares, vacaciones y otros derechos). Es importante saber qu\u00e9 convenio nos va a representar como trabajadores para conocer nuestros derechos y tambi\u00e9n nuestras obligaciones.<\/p>\n<h2><strong>5. Cu\u00e1ndo trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Un contrato debe especificar el <strong>n\u00famero de horas que se va a trabajar basado en las horas que se cotizan<\/strong> que, aunque deber\u00edan, no siempre coinciden con las horas que trabajamos en realidad. Es decir, que aunque trabajemos una jornada completa, si en nuestro contrato hemos firmado por media jornada, ser\u00e1n las horas de media jornada las que coticemos. Los contratos tambi\u00e9n deben <strong>especificar qu\u00e9 d\u00edas trabajamos<\/strong>: fines de semana, de lunes a viernes, uno, dos o m\u00e1s d\u00edas a la semana, etc.<\/p>\n<h2><strong>6. Cu\u00e1l es mi puesto<\/strong><\/h2>\n<p>Los contratos deben dar respuesta a tu responsabilidad, al <strong>puesto que ocupar\u00e1s dentro de la empresa<\/strong>: encargado, vendedor, oficial, etc. Esto afecta sobre todo en las bases m\u00ednimas que debes cotizar de acuerdo con tu puesto.<\/p>\n<h2><strong>7. Otras cosas que pueden incluir los contratos<\/strong><\/h2>\n<p>Apuntes sobre tus derechos, propiedad intelectual sobre tu trabajo, <a href=\"https:\/\/www.ambitojuridico.com\/noticias\/columnista-online\/mercantil-propiedad-intelectual-y-arbitraje\/la-validez-de-las-clausulas#:~:text=Unas%20de%20las%20cl%C3%A1usulas%20m%C3%A1s,partes%20distintas%20a%20las%20contratantes.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cl\u00e1usulas de exclusividad<\/a>, etc.<\/p>\n<p>Entender los aspectos clave de los contratos es esencial para garantizar que nuestras relaciones laborales sean claras, justas y seguras. <strong>Conocer los diferentes tipos de contratos<\/strong>, sus implicaciones legales y los derechos que nos protegen como trabajadores nos permite <strong>tomar decisiones informadas y evitar posibles malentendidos o conflictos.<\/strong> Mantenernos al tanto de la legislaci\u00f3n laboral vigente es una forma de asegurarnos de que nuestros intereses est\u00e9n siempre bien resguardados.<\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate para no perderte ninguna oferta de empleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay que tener claro lo que se firma a la hora de ser contratado por una empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4501,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[493,49,203,492],"class_list":["post-1204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","tag-condiciones-contractuales","tag-conseguir-un-empleo","tag-contratos","tag-cosas-que-saber-de-los-contratos","cat-12-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>7 cosas que hay que saber sobre los contratos - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hay que tener claro lo que se firma en los contratos cuando empiezas un nuevo trabajo. \u00bfA\u00fan no lo sabes? 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