{"id":1211,"date":"2024-01-08T09:20:05","date_gmt":"2024-01-08T08:20:05","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/?p=1211"},"modified":"2024-01-08T13:25:38","modified_gmt":"2024-01-08T12:25:38","slug":"que-tipo-de-paro-te-corresponde-segun-tu-situacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/que-tipo-de-paro-te-corresponde-segun-tu-situacion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tipo de paro te corresponde seg\u00fan tu situaci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"
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Con una tasa de desempleo<\/strong><\/a> del 25% y una econom\u00eda que todav\u00eda es incapaz de crear trabajo, es l\u00f3gico que muchas conversaciones y situaciones cotidianas tengan que ver con la situaci\u00f3n laboral de pa\u00eds. Lo peor es que no parece que la situaci\u00f3n vaya a mejorar, sino que da la impresi\u00f3n de que puede ir a peor.<\/p>\n

\"\u00bfQu\u00e9<\/a><\/p>\n

Por ello, saber c\u00f3mo calcular la prestaci\u00f3n por desempleo se ha convertido en algo demasiado importante<\/strong> y preocupante para los desempleados y tambi\u00e9n para los trabajadores, da igual si se llevan m\u00e1s de 20 a\u00f1os en una empresa o se ha cubierto una baja laboral, parece que nadie est\u00e1 a salvo. Para aclarar dudas, desde Consumer<\/a>, nos ayudan a calcular los diferentes tipos de paro que corresponden a los diferentes tipos de situaci\u00f3n laboral:<\/p>\n

1. Cuando se ha trabajado toda la vida en la misma empresa
\n<\/strong><\/h2>\n

Es el supuesto m\u00e1s com\u00fan y sencillo de calcular: el de una persona que lleva mucho tiempo trabajando por cuenta ajena en una misma empresa. Para calcularlo hay que tomar la base de contingencias comunes de las \u00faltimas seis n\u00f3minas y dividirlas entre 180 d\u00edas. El desempleado<\/strong><\/a> tiene derecho a cobrar el 70% de la bae reguladora durante los primeros 170 d\u00edas. Pasado este per\u00edodo, se rebaja al 50%.<\/p>\n

Este escal\u00f3n ha sido introducido por la reforma laboral. Antes era el 70% durante los primeros 180 d\u00edas y el 60% el resto del per\u00edodo. Lo l\u00f3gico en este caso es que se cobrara el paro por el periodo m\u00e1ximo: 720 d\u00edas, aunque no siempre es as\u00ed.<\/p>\n

2. Cuando se ha trabajado en dos empresas distintas a media jornada en cada una<\/strong><\/h2>\n

Si en este caso, los contratos acabaran al mismo tiempo, el c\u00e1lculo se obtiene del promedio de las bases de cotizaci\u00f3n por la contingencia de desempleo durante los \u00faltimos 180 d\u00edas trabajados. Este c\u00e1lculo da la base reguladora diaria. Sobre esta base, hay que aplicar los porcentajes: el 70% durante los primeros 180 d\u00edas y despu\u00e9s el 50%.<\/p>\n

La situaci\u00f3n cambia cuando termina un contrato <\/strong><\/a>y el otro no, es posible compatibilizar el trabajo que queda con un desempleo parcial en proporci\u00f3n a la reducci\u00f3n de jornada, por lo que el Servicio P\u00fablico de Empleo s\u00f3lo pagar\u00e1 el porcentaje de la jornada que no se trabaje.<\/p>\n

3. Cuando se es aut\u00f3nomo<\/strong><\/h2>\n

El aut\u00f3nomo no tiene derecho al modelo tradicional de paro, pero s\u00ed puede solicitar la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por cese de actividad. Esta prestaci\u00f3n es el \u00fanico sistema de protecci\u00f3n que tienen los aut\u00f3nomos, que siempre que cumplan una serie de requisitos, les da derecho a cobrar una cantidad mensual.<\/p>\n

El tiempo que se puede cobrar el paro va en funci\u00f3n de los d\u00edas cotizados<\/strong>, en cuyo caso, existen tablas comparativas con toda la informaci\u00f3n, que van en periodos de 5 a 5 meses y que indican que por el m\u00ednimo (12 meses) corresponden 4 meses de paro y por el m\u00e1ximo (m\u00e1s de 72 meses), corresponden 24 meses de paro.<\/p>\n

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