{"id":12862,"date":"2024-05-06T09:00:45","date_gmt":"2024-05-06T08:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=12862"},"modified":"2024-05-06T12:14:37","modified_gmt":"2024-05-06T11:14:37","slug":"9-tecnicas-para-aprender-a-trabajar-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/9-tecnicas-para-aprender-a-trabajar-en-equipo\/","title":{"rendered":"9 t\u00e9cnicas para aprender a trabajar en equipo"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfEres el l\u00edder de un equipo? \u00bfNecesitas<strong> fomentar el liderazgo<\/strong> entre los componentes de ese (tu) equipo para que sepan trabajar en equipo? Algunas iniciativas que puedes llevar a cabo con todos ellos son las t\u00e9cnicas de trabajo en equipo, que por un lado ayudar\u00e1n a tus compa\u00f1eros a funcionar mejor entre ellos y por otro a solucionar ciertos problemas que pueden haber surgido.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/equipo_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12863 size-full\" src=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/equipo_dentro.jpg\" alt=\"trabajar en equipo\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/equipo_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/equipo_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>1. Brainstorming<\/strong><\/h2>\n<p>Tal vez es la t\u00e9cnica m\u00e1s conocida para trabajar en equipo. Se traduce como \u2018<strong><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Lluvia_de_ideas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tormenta de ideas<\/a><\/strong>\u2019 y su mec\u00e1nica es muy sencilla. <strong>D\u00edas antes de que tenga lugar el evento, el organizador tiene que proporcionarles a los participantes la informaci\u00f3n sobre un hecho, que puede ser un problema surgido en la din\u00e1mica del trabajo<\/strong>. La idea es que el d\u00eda que se lleve a cabo se pueda crear un clima informal para que cada participante exponga sus puntos de vista sin miedo a que estos sean descabellados. Con todas las aportaciones se llega a una conclusi\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>2. El globo<\/strong><\/h2>\n<p>La persona que desarrolla esta acci\u00f3n expone a los participantes el siguiente caso: <strong>una cat\u00e1strofe natural acaba con la humanidad excepto con cinco personas que permanecen en el aire a bordo de un globo aerost\u00e1tico.<\/strong> Se trata de un sacerdote, una periodista de la prensa rosa, una enfermera, un asesor pol\u00edtico, una profesor de educaci\u00f3n primaria y una funcionaria del Instituto Nacional de Estad\u00edstica. Hay que prescindir de uno de ellos porque el globo pierde aire. Los participante deben llegar al acuerdo por unanimidad, y dando los argumentos pertinentes, para decantarse por uno.<\/p>\n<h2><strong>3. Debatir una noticia o una sentencia<\/strong><\/h2>\n<p>Una de las din\u00e1micas m\u00e1s sencillas y tambi\u00e9n de las m\u00e1s utilizadas: simplemente se trata de <strong>debatir sobre un tema de actualidad o una problem\u00e1tica social.<\/strong> Se divide a los participantes en dos grupos. Uno de ellos debe defender la postura a favor y el otro grupo en contra, y no necesariamente cada participante debe defender lo que piensa. A lo mejor uno est\u00e1 a favor pero le ha tocado estar en contra.<\/p>\n<h2><strong>4. Romper el hielo<\/strong><\/h2>\n<p>Si tu equipo acaba de conocerse, este es un buen comienzo. <strong>Por parejas, uno de los miembro le cuenta al otro (durante 5 minutos por ejemplo) qui\u00e9n es, de d\u00f3nde viene, qu\u00e9 hace all\u00ed, cu\u00e1les son sus <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/5-virtudes-que-esperan-de-ti-segun-tu-curriculum\/\">virtudes<\/a>\u2026<\/strong> Despu\u00e9s, ya en un grupo grande, cada miembro de la pareja presenta al otro ante el resto a partir de lo que le ha contado. Ideal para fomentar el saber escuchar.<\/p>\n<h2><strong>5. El centro comercial<\/strong><\/h2>\n<p>Se trata de una din\u00e1mica de juego de roles cuyo objetivo es debatir sobre un proyecto conflictivo: la construcci\u00f3n de un centro comercial en una zona de bosque protegida, cerca de una peque\u00f1a ciudad sin comercio y donde sus habitantes deben desplazarse muchos kil\u00f3metros cada vez que quieren hacer compras.<strong> Cada participante har\u00e1 de un personaje en el conflicto, una parte interesada, y tendr\u00e1 que defender la postura de su personaje aunque no est\u00e9 de acuerdo con ella<\/strong>. De esta din\u00e1mica hay muchas variantes, y la construcci\u00f3n de un centro comercial es solo una de ellas.<\/p>\n<h2><strong>6. El cuchicheo<\/strong><\/h2>\n<p>Cuando el responsable de un equipo quiera escuchar la opini\u00f3n de sus componentes, nada mejor que esta t\u00e9cnica. Dicho <strong>responsable divide a sus trabajadores en parejas y les plantea un tema o una problem\u00e1tica a resolver<\/strong> (a todas las parejas el mismo). Dichas parejas se pondr\u00e1n a cuchichear sobre el tema, y despu\u00e9s de unos minutos expondr\u00e1n al resto una conclusi\u00f3n consensuada.<\/p>\n<h2><strong>7. El refugio nuclear<\/strong><\/h2>\n<p>Muy parecido al del globo aerost\u00e1tico aunque esta vez, en vez de expulsar a alguien, hay que a\u00f1adirlo. El objetivo es tomar decisiones y reflexionar sobre los prejuicios que influyeron en el resultado final. La mec\u00e1nica del juego es sencilla: <strong>nuestra ciudad se encuentra bajo la amenaza de un bombardeo y solo existe un refugio subterr\u00e1neo, que solo tiene capacidad para siete personas.<\/strong> A los participantes se les proporciona una lista de 20 personas de las que se detalla la edad, profesi\u00f3n y alg\u00fan rasgo de personalidad, y cada participante tendr\u00e1 que conformar su equipo de siete personas que ser\u00e1n las que comenzar\u00e1n de nuevo la vida en la Tierra. Cada participante tendr\u00e1 que argumentar sus decisiones.<\/p>\n<h2><strong>8. Cosas en com\u00fan<\/strong><\/h2>\n<p>Como el propio nombre indica, sirve para presentar qu\u00e9 cosas tenemos en com\u00fan con el resto de compa\u00f1eros. En grupos de cinco, hay que elegir cualidades que tengan en com\u00fan los cinco miembros de cada grupo. <strong>No valen cuestiones f\u00edsicas, ni de vestimenta, solo cualidades o <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/7-datos-personales-que-debes-reservarte-en-una-entrevista-de-trabajo\/\">rasgos de la personalidad<\/a>, o deseos en el \u00e1mbito del trabajo<\/strong>. Dichos elementos comunes se apuntan y se presentan despu\u00e9s al resto de grupos con su razonamiento correspondiente.<\/p>\n<h2><strong>9. La mentira<\/strong><\/h2>\n<p>Si quieres trabajar en equipo, en grupos de cuatro o cinco, cada participante deber\u00e1 anotar cuatro afirmaciones sobre su persona (rasgos de personalidad, cualidades, etc.), y solo una de ellas ser\u00e1 mentira. <strong>El resto del grupo ha de elegir de manera individual cu\u00e1l es la afirmaci\u00f3n que no es verdadera<\/strong>, razon\u00e1ndolo de manera adecuada. Una vez expuesto, comprobar qui\u00e9nes han acertado o no.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 te han parecido estos consejos para trabajar en equipo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEres el l\u00edder de un equipo? \u00bfNecesitas fomentar el liderazgo entre los componentes de ese (tu) equipo? <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":12864,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,1756,690],"tags":[3838,3840,3839,825],"class_list":["post-12862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","category-motivacion","category-psicologia-empleo","tag-liderazgo","tag-tecnicas-de-equipo","tag-tecnicas-de-trabajo-en-equipo","tag-trabajo-en-equipo","cat-12-id","cat-1756-id","cat-690-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>9 t\u00e9cnicas para aprender a trabajar en equipo - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQuieres mejorar tus habilidades para trabajar en equipo? 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