{"id":12883,"date":"2024-09-19T10:00:04","date_gmt":"2024-09-19T09:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=12883"},"modified":"2024-09-19T12:52:13","modified_gmt":"2024-09-19T11:52:13","slug":"7-maneras-de-dejar-tu-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/7-maneras-de-dejar-tu-trabajo\/","title":{"rendered":"7 Maneras de dejar tu trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tomar <strong>la decisi\u00f3n de irte de tu trabajo no es f\u00e1cil<\/strong> y puede estar condicionada por muchos factores que pueden hacer que tu marcha sea de una manera u otra, m\u00e1s o menos elegante, dependiendo tambi\u00e9n de tu relaci\u00f3n contractual y tu situaci\u00f3n en la empresa. Vamos a intentar enumerar esas situaciones.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/dejar_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-12885\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/dejar_dentro.jpg\" alt=\"\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/dejar_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/dejar_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Por jubilaci\u00f3n<br \/>\n<\/strong>Desde luego esta es la <strong>manera m\u00e1s f\u00e1cil de dejar un <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/guia-para-no-descuidar-la-salud-en-tu-trabajo\/\">trabajo<\/a><\/strong>, entendiendo por f\u00e1cil aquella situaci\u00f3n en la que nadie se siente molesto. Es decir, jubilarse es algo que llega y punto. Cumples los 65 y ese mismo d\u00eda, si el trabajador quiere, puede jubilarse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2. Por incapacidad<br \/>\n<\/strong>En ocasiones, una incapacidad puede poner punto y final a una relaci\u00f3n laboral. En este caso, <strong>el proceso puede ser largo y precedido por muchos meses de baja<\/strong>, hasta que un tribunal m\u00e9dico decide si ha de otorgarte la baja por esa incapacidad y en ese caso, por tanto, queda extinguida tu relaci\u00f3n con la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3. Situaci\u00f3n ideal<br \/>\n<\/strong>Si lo que ocurre es que deseas dejar la empresa de manera voluntaria porque, por ejemplo, vas a cambiar tu trabajo, la situaci\u00f3n ideal ser\u00e1 que con tiempo (m\u00e1s incluso de los <strong>15 d\u00edas que marca la normativa<\/strong>) se lo comuniques a tu jefe para que lo vaya teniendo en cuenta y entregar as\u00ed la carta de renuncia voluntaria. <strong>Es la situaci\u00f3n ideal porque es lo que suele ocurrir si te llevas bien con tus jefes y la empresa<\/strong> que te est\u00e1 &#8216;esperando&#8217; te ofrece la posibilidad de incorporarte con tiempo suficiente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4. Ajust\u00e1ndose a la legalidad<br \/>\n<\/strong>Si la relaci\u00f3n con tus jefes no es la mejor, otra manera de irte es ajust\u00e1ndote estrictamente a la legalidad, es decir, entregar la carta de renuncia voluntaria 15 d\u00edas antes de tu marcha, sin m\u00e1s, sin comunic\u00e1rselo a tu jefe siquiera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>5. Sin dejar tiempo<br \/>\n<\/strong>Es posible que si vas a cambiar de trabajo, tu nueva empresa exija incorporaci\u00f3n inmediata y no puedas decir que no porque si no pierdes esa gran oportunidad. En estos casos no te queda opci\u00f3n y renuncias a tu trabajo pr\u00e1cticamente de un d\u00eda para otro, con una <strong>posible penalizaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> incluso por incumplir los plazos establecidos por contrato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>6. Acogi\u00e9ndote a un periodo de bajas incentivadas<br \/>\n<\/strong>En tiempo de crisis hemos o\u00eddo, desgraciadamente, mucho sobre bajas incentivadas. A la hora de despedir a un n\u00famero de trabajadores, las <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/claves-para-que-las-empresas-se-fijen-en-ti\/\"><strong>empresas<\/strong> <\/a>suelen preguntar si hay quien quiera<strong> irse de manera voluntaria con una serie de condiciones &#8216;ventajosas&#8217;<\/strong> en su indemnizaci\u00f3n (m\u00e1s d\u00edas por a\u00f1o trabajado por ejemplo). Es una buena opci\u00f3n si tienes una oportunidad de trabajo en otro sitio porque as\u00ed puedes irte con una cantidad de dinero bajo el brazo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>7. Prejubil\u00e1ndote<br \/>\n<\/strong>Si atendemos tambi\u00e9n a periodos de &#8216;vacas flacas&#8217;, las empresas suelen aligerar plantilla adem\u00e1s abriendo un plazo tambi\u00e9n para <strong><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Prejubilaci%C3%B3n\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prejubilarse<\/a><\/strong>. Si hay empleados que ya est\u00e1n cerca de cumplir los 65, pueden irse de la empresa de esta forma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate para no perderte ninguna oferta de empleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tomar la decisi\u00f3n de irte de tu trabajo no es f\u00e1cil y puede estar condicionada por muchos factores que pueden hacer que tu marcha sea de una manera u otra.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":35059,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,11],"tags":[1256,3846,3843,1004,3845,3844],"class_list":["post-12883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","category-recursos-humanos","tag-baja-voluntaria","tag-bajas-incentivadas","tag-bajas-voluntarias","tag-despidos","tag-irse-de-la-empresa","tag-irse-del-trabajo","cat-12-id","cat-11-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>7 Maneras de dejar tu trabajo - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQuieres dejar tu trabajo pero no sabes de que manera hacerlo? 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