{"id":13311,"date":"2016-11-04T13:40:41","date_gmt":"2016-11-04T11:40:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=13311"},"modified":"2016-11-08T15:00:49","modified_gmt":"2016-11-08T13:00:49","slug":"los-beneficios-de-jugar-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/los-beneficios-de-jugar-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Los beneficios de jugar en el trabajo"},"content":{"rendered":"

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El t\u00e9rmino \u201cgamificaci\u00f3n<\/strong>\u201d no es precisamente una palabra bonita. De hecho, la recomendaci\u00f3n de la Fund\u00e9u<\/a><\/strong> es que se utilice el vocablo \u201cludificaci\u00f3n\u201d en lugar de \u201cgamificaci\u00f3n\u201d, la traducci\u00f3n forzada del t\u00e9rmino anglosaj\u00f3n \u201cgamification\u201d. Pero si dejamos a un lado las cuestiones l\u00e9xicas, el concepto de \u201cgamificaci\u00f3n\u201d o \u201cludificaci\u00f3n\u201d s\u00ed que es atractivo aunque la palabra no lo sea. Se trata de aplicar las din\u00e1micas de juego a entornos que no son l\u00fadicos, como el laboral.<\/p>\n

\"juego\"<\/p>\n

Cada vez son m\u00e1s las empresas que apuestan por ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de entretenerse en la oficina<\/a><\/strong> o en el centro de trabajo con alg\u00fan juego. Las opciones van desde el cl\u00e1sico futbol\u00edn, un billar o una diana con dardos hasta, en alg\u00fan caso, zonas de videojuegos.<\/p>\n

Eso en lo que se refiere a las instalaciones, pero tambi\u00e9n hay otras formas de incorporar la mec\u00e1nica del juego al trabajo. Por ejemplo, con partidos y torneos de f\u00fatbol o de p\u00e1del entre los trabajadores de una empresa. O tambi\u00e9n con algo m\u00e1s novedoso, como promover din\u00e1micas de grupo<\/strong> basadas en un juego para alcanzar unos objetivos y ser recompensado por ello.<\/p>\n

Es el caso de Correos<\/a><\/strong>, que invit\u00f3 a sus trabajadores a presentar propuestas de mejora en su p\u00e1gina web a cambio de obtener puntos que despu\u00e9s pod\u00edan canjear por regalos. En poco tiempo se registraron m\u00e1s de 50.000 propuestas gracias a esta iniciativa.<\/p>\n

El ejemplo de Correos sirve para ilustrar el hecho de que la \u201cgamificaci\u00f3n<\/strong>\u201d -que la Fund\u00e9u nos perdone- no s\u00f3lo aporta beneficios al trabajador, sino tambi\u00e9n a las empresas. Entre los beneficios de jugar en el trabajo<\/strong> se encuentran los siguientes:<\/p>\n

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