{"id":13322,"date":"2016-07-13T14:18:44","date_gmt":"2016-07-13T12:18:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=13322"},"modified":"2016-07-13T14:18:44","modified_gmt":"2016-07-13T12:18:44","slug":"tecnicas-para-hacer-un-brainstorming","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/tecnicas-para-hacer-un-brainstorming\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnicas para hacer un brainstorming"},"content":{"rendered":"

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Una de las t\u00e9cnicas de trabajo en grupo m\u00e1s conocidas del mundo (sino la que m\u00e1s) es la \u2018tormenta de ideas\u2019, conocida tambi\u00e9n por su nombre en ingl\u00e9s \u2018brainstorming<\/strong>\u2019. Para empezar, definamos lo que es: una herramienta de trabajo grupal que facilita, en un ambiente relajado, el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. Pero existen varias formas de llevar a cabo estas actividades. Vamos a ver algunas.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

1. Brainstorming individual.
\n<\/strong>Parece mentira que una lluvia de ideas pueda hacerse de manera individual, pero se puede y adem\u00e1s seg\u00fan los \u00faltimos estudios se afirma que individualmente se generan m\u00e1s ideas que en grupo, por lo que la utilidad de la t\u00e9cnica original est\u00e1 en entredicho. El caso es que de manera individual tienes la ventaja de tener un control total de las ideas generadas, lo que puede ser positivo en numerosos escenarios. Adem\u00e1s, con el brainstorming individual, las ideas surgidas no estar\u00e1n influenciadas por otras personas o miembros del grupo y da total libertad para llevarla a cabo cuando se considere que es el mejor momento.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Brainstorming grupal.
\n<\/strong>Para llevarla a cabo, cada miembro participante aporta sus ideas y perspectivas sobre el asunto a debate, lo que se traduce en un mayor n\u00famero de posibles soluciones. Generalmente esta t\u00e9cnica ayuda a desarrollar un mejor ambiente de trabajo en el equipo, y todo el mundo tiene la oportunidad de sentirse importante de modo que se involucran m\u00e1s y se motivan m\u00e1s tambi\u00e9n.<\/p>\n

3. Stop and Go Brainstorming.
\n<\/strong>Como bien indica el nombre de esta t\u00e9cnica (stop and go), se trata de alternar la generaci\u00f3n de ideas en p\u00fablico con otros ratos de silencio y reflexi\u00f3n. B\u00e1sicamente, el moderador presenta el problema, y los participantes (de 4 a 7) exponen sus ideas durante tres o cuatro minutos. Despu\u00e9s, una vez que han sido recogidas en una pizarra por ejemplo, se reflexionan en silencio durante tres o cuatro minutos m\u00e1s y entonces se vuelve a generar otro periodo de ideas en p\u00fablico, y as\u00ed se va repitiendo hasta que finalice la sesi\u00f3n (una media hora en total).<\/p>\n

4. Brainstorming Secuencial.
\n<\/strong>En este caso, la diferencia con los otros tipos de brainstorming es que el moderador va dando paso a cada participante de manera ordenada por turnos. Es decir, no se van proponiendo ideas de manera desordenada. Esas propuestas se van apuntando en una pizarra y se pueden hacer varias rondas.<\/p>\n

5. Brainstorming con Post-it.
\n<\/strong>Esta variedad de actividad incorpora los cl\u00e1sicos post-it de oficina. Los participantes en esta din\u00e1mica utilizar\u00e1n los post-it para apuntar sus propuestas e ideas, y los ir\u00e1n pegando en una pared o en la propia pizarra. Despu\u00e9s, con todos a la vista se valorar\u00e1n y se llegar\u00e1 a las conclusiones.<\/p>\n

6. Brainstorming An\u00f3nimo.
\n<\/strong>El principal objetivo con este tipo de din\u00e1mica es mantener el anonimato de quienes expresan sus ideas para que as\u00ed unas no se contaminen con otras, sin influencia del resto de participantes en este brainstorming. Para poder llevarlo a cabo, cada participante anota sus propuestas en fichas an\u00f3nimas, en las que no hay que indicar el nombre de quien las escribe.<\/p>\n

7. Brainstorming did\u00e1ctico.
\n<\/strong>En este caso, el moderador expone el problema y se abre un turno de lluvia de ideas como en cualquiera de los otros tipos. Sin embargo, para el segundo turno, el moderador aportar\u00e1 algo m\u00e1s de informaci\u00f3n al problema que lo har\u00e1 algo m\u00e1s complicado de resolver, y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n

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