{"id":13386,"date":"2024-06-20T10:00:59","date_gmt":"2024-06-20T09:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=13386"},"modified":"2024-06-20T14:40:35","modified_gmt":"2024-06-20T13:40:35","slug":"10-cosas-prohibidas-en-un-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-cosas-prohibidas-en-un-trabajo\/","title":{"rendered":"10 cosas prohibidas en un trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Todo empleo supone tener unos <strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2015\/10\/24\/pdfs\/BOE-A-2015-11430.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">derechos para el trabajador<\/a><\/strong>, pero tambi\u00e9n unas obligaciones que en unos casos est\u00e1n recogidas por <strong>convenio<\/strong> o por contrato y en otros se dan por supuestas. Est\u00e9n o no reflejadas por escrito, no hagas ninguna de estas <strong>10 cosas prohibidas en un trabajo<\/strong> que son motivo de despido o sanci\u00f3n:<\/p>\n<div id=\"attachment_27711\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/OE-Art\u00edculo-texto-4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-27711\" class=\"wp-image-27711 size-full\" src=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/OE-Art\u00edculo-texto-4.jpg\" alt=\"Motivos de despido o sanci\u00f3n (istock)\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/OE-Art\u00edculo-texto-4.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/OE-Art\u00edculo-texto-4-300x160.jpg 300w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/OE-Art\u00edculo-texto-4-280x150.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-27711\" class=\"wp-caption-text\">Motivos de despido o sanci\u00f3n (istock)<\/p><\/div>\n<h2><strong>1. Filtrar informaci\u00f3n a la competencia<\/strong><\/h2>\n<p>Si haces de \u201ctopo\u201d para pasar informaci\u00f3n a otra empresa, especialmente si es de la competencia, te arriesgas a <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-actuar-ante-un-despido-inesperado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ser despedido<\/a> y, adem\u00e1s, a serlo de forma procedente.<\/p>\n<h2><strong>2. Fumar<\/strong><\/h2>\n<p>No est\u00e1 permitido fumar en los centros de trabajo, aunque alguno todav\u00eda hace la trampa de fumar a escondidas en el cuarto de ba\u00f1o para no tener que salir a fumar a la calle.<\/p>\n<h2><strong>3. Faltar al trabajo sin justificaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Tres o m\u00e1s faltas injustificadas al trabajo pueden significar un despido procedente o una sanci\u00f3n disciplinaria.<\/p>\n<h2><strong>4. Llegar repetidamente tarde<\/strong><\/h2>\n<p>No todas las empresas toman represalias contra los trabajadores que llegan tarde con frecuencia a su puesto de trabajo, aunque podr\u00edan hacerlo por convenio o por contrato.<\/p>\n<h2><strong>5. Fichar por otra persona<\/strong><\/h2>\n<p>En las empresas donde es necesario fichar a la entrada y a la salida del trabajo est\u00e1 prohibido fichar por un compa\u00f1ero para encubrir su ausencia o su retraso.<\/p>\n<h2><strong>6. Beber alcohol o tomar drogas<\/strong><\/h2>\n<p>Tomar alcohol o drogas durante la jornada laboral o presentarse en el trabajo en estado de embriaguez o bajo los efectos de las drogas tambi\u00e9n est\u00e1 prohibido.<\/p>\n<h2><strong>7. Incumplir las normas de seguridad<\/strong><\/h2>\n<p>Saltarse intencionadamente o no cumplir las normas de seguridad de un trabajo tampoco est\u00e1 permitido.<\/p>\n<h2><strong>8. Robar material o documentos<\/strong><\/h2>\n<p>Los robos de material de oficina, documentos y objetos de jefes o compa\u00f1eros de trabajo son motivo de sanci\u00f3n disciplinaria o de despido.<\/p>\n<h2><strong>9. Practicar cualquier tipo de acoso<\/strong><\/h2>\n<p>El <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/paises-con-mas-acoso-sexual-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">acoso<\/a>, ya sea sexual o psicol\u00f3gico, es otra de las cosas que prohibidas\u00a0aunque, por desgracia, son muchas las personas que lo sufren en sus trabajos por parte de sus jefes o compa\u00f1eros.<\/p>\n<h2><strong>10. Discriminar a cualquier empleado\u00a0o\u00a0cliente<\/strong><\/h2>\n<p>Tambi\u00e9n est\u00e1 prohibido discriminar a cualquier persona por razones de raza, religi\u00f3n, sexo, origen, edad o discapacidad f\u00edsica o ps\u00edquica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguro que no haces ninguna de ellas pero, por si acaso, no se te ocurra hacer nada de esto en un trabajo\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27709,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,11],"tags":[3967,3966,3964,3965,3968,3969],"class_list":["post-13386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","category-recursos-humanos","tag-cosas-ilegales-en-un-trabajo","tag-cosas-prohibidas-en-un-trabajo","tag-derechos-del-trabajador","tag-obligaciones-del-trabajador","tag-prohibiciones-en-un-trabajo","tag-que-no-hacer-en-el-trabajo","cat-12-id","cat-11-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Diez cosas prohibidas en un trabajo - Oficina Empleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Seguro que no haces ninguna de ellas pero, por si acaso, no se te ocurra hacer nada de esto en tu puesto. 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