{"id":13574,"date":"2024-04-29T09:00:32","date_gmt":"2024-04-29T08:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=13574"},"modified":"2024-04-29T16:04:38","modified_gmt":"2024-04-29T15:04:38","slug":"consejos-para-afrontar-un-cambio-de-responsabilidades-en-tu-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/consejos-para-afrontar-un-cambio-de-responsabilidades-en-tu-trabajo\/","title":{"rendered":"Consejos para afrontar un cambio de responsabilidades en tu trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Los cambios en el trabajo se pueden producir de muchas maneras: renovaci\u00f3n de plantilla, despidos,<strong> reestructuraciones y <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/ventajas-de-un-trabajo-sin-responsabilidades\/\">cambios de responsabilidades<\/a> o puestos<\/strong>,&#8230;\u00a0Tal vez t\u00fa seas uno de los afectados por esos cambios. Si es as\u00ed, si te han otorgado un puesto con m\u00e1s responsabilidad, o simplemente con una responsabilidad diferente, atento a estos consejos.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/responsabilidad_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-13575\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/responsabilidad_dentro.jpg\" alt=\"\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/responsabilidad_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/responsabilidad_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>1. \u00bfHa sido buscado?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante un cambio en las responsabilidades nos encontramos con la posibilidad de que haya sido previamente buscado y solicitado por el trabajador. Si es as\u00ed, enhorabuena, has tenido \u00e9xito en la b\u00fasqueda de tu objetivo. Y adem\u00e1s, vas por el camino f\u00e1cil. <strong>Lo primero que tienes que hacer es agradec\u00e9rselo a la persona que te lo ha proporcionado y mostrarle tu disposici\u00f3n a trabajar para <a href=\"https:\/\/forbes.es\/empresas\/4832\/8-consejos-para-obtener-mas-resultados-en-tu-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conseguir mejores resultados<\/a>.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>2. \u00bfY si t\u00fa no lo has buscado?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\n<\/strong>La otra posibilidad que existe ante un cambio es que no lo hayas buscado y que ni siquiera te lo esperases. Y lo peor de todo, <strong>que no lo quieras y creas que no te satisface<\/strong>. Si es as\u00ed, vas por el camino dif\u00edcil.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>3. Reuni\u00f3n con tu jefe<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\n<\/strong>Ante un cambio de responsabilidades, es necesario que te re\u00fanas con tu jefe (el responsable de ese cambio) para que te explique las razones y te detalle m\u00e1s sobre tu nueva labor. <strong>Dicha reuni\u00f3n ha de ser bidireccional, es decir, que no solo intervenga \u00e9l\/ella, sino que t\u00fa tambi\u00e9n has de preguntar y proponer<\/strong>, y hacer tus reflexiones. Es importante que te deje claro cu\u00e1les son los objetivos que quiere cumplir para que t\u00fa puedas tratar de conseguirlos.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>4. Prep\u00e1rate<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\n<\/strong>Si te han propuesto para asumir nuevas responsabilidades es porque creen que est\u00e1s preparado para ello. Sin embargo, no est\u00e1 de m\u00e1s que t\u00fa pongas un extra de tu parte y te documentes sobre tus nuevas tareas y te formes en la medida de lo posible.<strong> Que el proceso de reciclaje sea el m\u00e1s s\u00f3lido posible aunque es cierto que en estos cambios suele haber poco tiempo disponible.<\/strong> Pero si lo hay, aprov\u00e9chalo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>5. No dudes en apoyarte en tus compa\u00f1eros<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\n<\/strong>Pedir ayuda no es rebajarse. Llegas a un nuevo puesto y eso siempre genera cierto estr\u00e9s. <strong>No dudes en preguntar a tus nuevos compa\u00f1eros de equipo si tienes dudas o incluso en reunirte con la persona que ten\u00eda esas responsabilidades antes que t\u00fa<\/strong> (si sigue en la empresa, claro).<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>6. Busca el lado positivo<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\n<\/strong>Antes hemos hablado de que el cambio podr\u00eda no haber sido buscado. Si es as\u00ed, trata de buscarle el lado positivo. <strong>No te cierres en banda y deja un tiempo de margen para valorar si es positivo o no<\/strong>. La actitud es importante a la hora de afrontar esta nueva responsabilidad. Qui\u00e9n sabe, a lo mejor es una oportunidad para que en el futuro puedas obtener un ascenso mayor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si te han otorgado un puesto con m\u00e1s responsabilidad, o simplemente con una responsabilidad diferente, atento a estos consejos.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13576,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,1441],"tags":[1870,4012,4011,4013,4010],"class_list":["post-13574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","category-empresas","tag-ascenso","tag-ascenso-en-el-trabajo","tag-ascenso-laboral","tag-cambio-de-puesto","tag-responsabilidades","cat-12-id","cat-1441-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Consejos para afrontar 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