{"id":13693,"date":"2016-08-01T12:59:57","date_gmt":"2016-08-01T10:59:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=13693"},"modified":"2016-08-01T12:59:57","modified_gmt":"2016-08-01T10:59:57","slug":"en-que-consiste-la-filosofia-google-y-por-que-es-tan-efectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/en-que-consiste-la-filosofia-google-y-por-que-es-tan-efectiva\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 consiste la filosof\u00eda Google y por qu\u00e9 es tan efectiva?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"_self\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">A estas alturas todo el mundo parece saber ya que Google es una empresa diferente, que es una de las mejores del mundo para trabajar y que sus empleados est\u00e1n m\u00e1s que satisfechos de desarrollar su carrera profesional all\u00ed pero&#8230; \u00bfnos hemos preguntado por qu\u00e9? El motivo es la llamada &#8216;filosof\u00eda Google&#8217;, que no es m\u00e1s que t\u00e1cticas de recursos humanos con sus empleados para (dig\u00e1moslo as\u00ed) mantenerles felices y que rindan m\u00e1s. Vamos a ver algunos detalles sobre esa estrategia y ver\u00e1s la raz\u00f3n por la que es tan efectiva.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/google_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-13694\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/google_dentro.jpg\" alt=\"google_dentro\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/google_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/google_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Primero, sus oficinas.<br \/>\n<\/strong>Las oficinas de Google no son como las de cualquier empresa. Empezando por la decoraci\u00f3n o los colores por ejemplo, pasando por ciertos elementos instalados para el disfrute del trabajador como los que se pueden encontrar en sus oficinas centrales de Estados Unidos: mesas de ping pong, futbolines, videojuegos, billares, peluquer\u00edas, lavander\u00edas, guarder\u00edas, \u00e1reas de descanso, de masajes, la cafeter\u00eda, piscina, pistas de tenis, de voleibol y gimnasio. La primera premisa de esta filosof\u00eda Google es que el trabajador de sienta como en casa o incluso mejor, lo que provocar\u00e1 que el trabajador est\u00e9 m\u00e1s motivado y produzca m\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2. Tener tiempo libre.<br \/>\n<\/strong>Se dice que Google le da el 20 por ciento del tiempo libre a sus trabajadores para que desarrollen proyectos personales. Y es que la filosof\u00eda de Google tiene otra premisa importante: las ideas brillantes llegan cuando uno menos se lo espera, as\u00ed que se permite hacer uso de todas esas instalaciones a la espera de una idea brillante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3. Comida y bebida gratis.<br \/>\n<\/strong>Si el objetivo es que el empleado se sienta como en casa, habr\u00e1 que ofrecerle comida y bebida. Eso es lo que hace Google, y adem\u00e1s lo hace gratis y adapt\u00e1ndose a todas las sensibilidades. De hecho, en sus oficinas norteamericanas hay hasta men\u00fas adaptados para los vegetarianos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4. Elegir en qu\u00e9 proyecto implicarse.<br \/>\n<\/strong>En lo estrictamente laboral tambi\u00e9n hay que mantener contentos a los trabajadores. Para ello, Google les ofrece cada ma\u00f1ana elegir en qu\u00e9 proyecto implicarse en funci\u00f3n de sus aptitudes, e incluso de proponer uno si no hay ninguno que les satisfaga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>5. \u00bfLibertad de horarios?<br \/>\n<\/strong>Una vez que se ha elegido el proyecto en el que trabajar e implicarse, los empleados tienen cierta libertad en cuanto a su horario para sacarlo adelante y se les ofrece todo el apoyo log\u00edstico para que llegue a buen puerto, aunque eso s\u00ed, respetando en todo momento los plazos de entrega establecidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>6. Fiesta de los viernes.<br \/>\n<\/strong>Los viernes, en Google, es un d\u00eda de &#8216;fiesta&#8217;, no solo porque el fin de semana est\u00e1 a la vuelta de la esquina sino porque se organizan peque\u00f1as fiestas en la empresa en las que los trabajadores comparten v\u00eddeos divertidos e intercambian an\u00e9cdotas y experiencias. \u00bfObjetivo? El ya mencionado de sentirse lo m\u00e1s a gusto posible.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>7. Puestos de trabajo espec\u00edficos.<br \/>\n<\/strong>Algunos de los puestos y perfiles del mercado de trabajo actual han sido &#8216;inventados&#8217; por Google. Y eso ha generado que el empleado se especialice y por tanto est\u00e9 m\u00e1s motivado al sentirse &#8216;\u00fanico&#8217;. Nos referimos a puestos como expertos en SEO, SEM o Analytics.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"_self\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lallamada &#8216;filosof\u00eda Google&#8217; no son m\u00e1s que t\u00e1cticas de recursos humanos con sus empleados para (dig\u00e1moslo as\u00ed) mantenerles felices y que rindan m\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13695,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1441,1756,11,8],"tags":[4053,786,3315,4054],"class_list":["post-13693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","category-motivacion","category-recursos-humanos","category-tecnologia","tag-filosofia-de-google","tag-google","tag-trabajar-en-google","tag-trabajo-en-google","cat-1441-id","cat-1756-id","cat-11-id","cat-8-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la filosof\u00eda Google y por qu\u00e9 es tan efectiva? 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