{"id":1386,"date":"2016-10-17T06:06:54","date_gmt":"2016-10-17T04:06:54","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/?p=1386"},"modified":"2016-10-17T16:33:24","modified_gmt":"2016-10-17T14:33:24","slug":"como-acceder-a-una-multinacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-acceder-a-una-multinacional\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo acceder a una multinacional"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sois muchos los estudiantes que desear\u00edais gozar de la oportunidad de comenzar a desarrollar vuestra carrera profesional en una multinacional desde el principio,  pero quiz\u00e1s pens\u00e1is que el acceso a las principales empresas de vuestro sector es muy dif\u00edcil. Sin embargo, pese a los exigentes procesos de selecci\u00f3n, seguramente os sorprend\u00e1is al saber que existen muchas m\u00e1s oportunidades de las que podr\u00edais pensar. Y es que muchas empresas l\u00edderes apuestan por la contrataci\u00f3n de universitarios para invertir en formaci\u00f3n para j\u00f3venes que podr\u00e1n convertirse en empleados de la compa\u00f1\u00eda; es decir, todo queda en casa.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/multinacionales.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1393\" src=\"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/multinacionales-1024x774.png\" alt=\"multinacionales\" width=\"459\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/multinacionales-1024x774.png 1024w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/multinacionales-300x227.png 300w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/multinacionales.png 1509w\" sizes=\"auto, (max-width: 459px) 100vw, 459px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El hecho de que un <strong>becario<\/strong> pueda llegar a ser contratado es positivo para ambas partes: por un lado, la empresa invierte dinero en alguien que, con el tiempo, trabajar\u00e1 para ella, pues el desembolso a la hora de formar \u2018<strong>empleados de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>\u2019 se destina principalmente a crear y modelar empleados en funci\u00f3n de sus valores de marca. Por otro lado, para el becario,<strong> la posibilidad real de ser contratado<\/strong> al final de su contrato de pr\u00e1cticas impulsa su motivaci\u00f3n y eficiencia (el porcentaje de contrataci\u00f3n es elevado). <!--more-->Esta formaci\u00f3n pasa tambi\u00e9n por la asignaci\u00f3n de un <strong>supervisor<\/strong> que acompa\u00f1a y act\u00faa como tutor del becario, asesor\u00e1ndole y orient\u00e1ndole para que adquiera experiencia. Adem\u00e1s, cada vez son m\u00e1s las grandes compa\u00f1\u00edas que deciden poner en marcha diferentes <strong>programas de formaci\u00f3n dual<\/strong>, <em>mentoring<\/em> o cursos de especializaci\u00f3n destinados precisamente a sus <strong>empleados m\u00e1s junior<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Existen <strong>muchas universidades<\/strong> que tienen <strong>acuerdos y convenios<\/strong> con grandes empresas. Los perfiles demandados se corresponden con los de <strong>estudiantes de \u00faltimo curso o reci\u00e9n licenciados<\/strong>, sin o con poca experiencia, para un periodo de tiempo que suele rondar los 6 meses, ofreciendo en la mayor\u00eda de los casos la posibilidad de ampliar el contrato por otros 6 meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las contrataciones se realizan a partir de <strong>completos procesos de selecci\u00f3n<\/strong> que constan de varias pruebas relacionadas con su capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, as\u00ed como del conocimiento en el sector y el nivel de idiomas \u2013esencialmente, <strong>ingl\u00e9s<\/strong>\u2013. Adem\u00e1s, el <strong>expediente acad\u00e9mico<\/strong> suele ser tomado en cuenta tambi\u00e9n en este tipo de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero\u2026 \u00bfcu\u00e1les son esas compa\u00f1\u00edas de las que hablamos y c\u00f3mo llevan a cabo estos programas? Por ejemplo, <a href=\"https:\/\/www.lilly.es\/\"><strong>Lilly<\/strong> <\/a>emplea un 7% de su presupuesto en Recursos Humanos para formar a su plantilla; <a href=\"http:\/\/www.roche.es\/portal\/roche-spain\/farma\"><strong>Roche Farma<\/strong><\/a> tiene como una de sus prioridades la contrataci\u00f3n de empleo joven en Espa\u00f1a, desarrollando un programa de acceso para licenciados en Marketing, Recursos Humanos e Ingenier\u00eda de 12 meses de duraci\u00f3n; <a href=\"http:\/\/www.siemens.com\/answers\/es\/es\/\"><strong>Siemens<\/strong> <\/a>ha sido elegida por los estudiantes de ingenier\u00eda como la empresa preferida para trabajar, destacando la formaci\u00f3n y las oportunidades de crecimiento profesional (seg\u00fan un reciente ranking de <a href=\"http:\/\/universumglobal.com\/\">Universum<\/a>), y adem\u00e1s cuenta con programas de formaci\u00f3n dual para posiciones t\u00e9cnicas en Espa\u00f1a y Alemania; <a href=\"https:\/\/www.bancosantander.es\/cssa\/Satellite?pagename=SantanderComercial\/Page\/SAN_Index\"><strong>Santander<\/strong><\/a> y <a href=\"http:\/\/www.repsol.com\/es_es\/\"><strong>Repsol<\/strong> <\/a>llevan a cabo varios procesos de selecci\u00f3n anuales con vacantes que abarcan varios sectores diferentes. Y \u00e9stas son s\u00f3lo algunas de una larga lista.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Pero si a\u00fan no tienes muy claro en qu\u00e9 multinacional quieres hacer tus pr\u00e1cticas profesionales, te ofrecemos unos breves <strong>consejos<\/strong> que quiz\u00e1s te ayuden a elegir.<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"userContent\" data-ft=\"{&quot;tn&quot;:&quot;K&quot;}\">?<\/span> En primer lugar, lucha por una plaza en la<strong> empresa l\u00edder del sector<\/strong> en el que quieras desarrollar tu carrera en funci\u00f3n de la especialidad. Recurre a personas que hayan realizado sus pr\u00e1cticas en la firma para preguntarles por su propia experiencia (ellos ser\u00e1n, sin duda, los mejores y m\u00e1s <strong>sinceros asesores<\/strong>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"userContent\" data-ft=\"{&quot;tn&quot;:&quot;K&quot;}\">?<\/span> En cuanto al peso en tu CV, normalmente,<strong> una gran marca aporta un mejor expediente en el sector<\/strong>, pues las compa\u00f1\u00edas afines sabr\u00e1n distinguir cu\u00e1les son las firmas que mejor preparaci\u00f3n facilitan a sus becarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"userContent\" data-ft=\"{&quot;tn&quot;:&quot;K&quot;}\">?<\/span> Finalmente, en cuanto a tu <strong>proyecci\u00f3n profesional<\/strong>, una empresa, cuanto mayor sea, mayor ser\u00e1 tambi\u00e9n el n\u00famero de empleados que tiene, por lo que ser\u00e1 m\u00e1s probable que surja una oportunidad de empleo que te permita cambiar de departamento o ascender. Y en el caso de que no existan vacantes disponibles en la actualidad, si dejas una buena estela, podr\u00e1n recomendarte y recurrir a ti en el futuro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchas empresas l\u00edderes apuestan por la contrataci\u00f3n de universitarios para invertir en formaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,10],"tags":[302,543,118,78,544,301],"class_list":["post-1386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","category-primer-empleo","tag-becarios","tag-multinacionales","tag-practicas","tag-primer-empleo-2","tag-programas-de-becas","tag-programas-de-formacion","cat-12-id","cat-10-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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