{"id":14081,"date":"2024-11-04T11:00:05","date_gmt":"2024-11-04T10:00:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=14081"},"modified":"2024-11-04T13:34:48","modified_gmt":"2024-11-04T12:34:48","slug":"10-consejos-para-conseguir-un-aumento-de-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-consejos-para-conseguir-un-aumento-de-sueldo\/","title":{"rendered":"10 consejos para conseguir un aumento de sueldo"},"content":{"rendered":"
\"Si

Si quieres conseguir un aumento de sueldo atento a estos consejos<\/p><\/div>\n

Tal vez has llegado a la conclusi\u00f3n de que no solo mereces un aumento de sueldo<\/strong> sino que adem\u00e1s lo vas a solicitar cuanto antes. Bueno, tal vez tengas raz\u00f3n pero no te precipites. Antes de tirarte a la piscina debes comprobar que hay agua. Por eso hemos dise\u00f1ado un dec\u00e1logo de consejos que te van a venir muy bien.<\/strong><\/p>\n

1. Hacer balance de nuestro trabajo<\/strong><\/h2>\n

Lo primero que debes hacer es analizar el trabajo realizado y valorar si tus resultados merecen un aumento<\/strong> de tu sueldo. Escribe tus logros en un papel, comprueba si has cumplido con los objetivos que se te han encomendado y haz balance de tus resultados. Obviamente si te han ascendido o acabas de lograr un \u00e9xito importantes, puede ser un gran momento para pedir ese aumento de sueldo.<\/p>\n

2. Analizar el contexto de la empresa<\/strong><\/h2>\n

Otro aspecto a tener en cuenta es la situaci\u00f3n de tu empresa<\/strong>. Puede que t\u00fa hayas alcanzado el \u00e9xito en tu puesto de trabajo pero el contexto de la empresa no sea el mejor. Imagina que est\u00e1n despidiendo a compa\u00f1eros de otros departamentos, que est\u00e1 habiendo recortes o que los resultados anuales no sean buenos\u2026 pues hombre, es de sentido com\u00fan que a lo mejor no es muy normal que entres t\u00fa a solicitar que te suban el sueldo<\/strong>, \u00bfno?<\/p>\n

3. Considerar el ciclo presupuestario de la empresa con el sueldo<\/strong><\/h2>\n

Por poco que te aumenten el sueldo, supondr\u00e1 un gasto extra para la empresa. Por eso es mejor que ese gasto pueda estar previsto y por tanto presupuestado. Y por eso es recomendable que vayas a pedir tu aumento<\/a> antes de que se cierren los presupuestos del siguiente ciclo<\/strong>. Hay empresas que lo hacen a final de a\u00f1o y otras al final de cada mes de junio por ejemplo.<\/p>\n

4. Conocer la cultura de la empresa para elegir c\u00f3mo hacerlo<\/strong><\/h2>\n

No en todas las empresas los empleados van a pedir un aumento de sueldo. Y no en todas se pide del mismo modo<\/strong>. Por eso es importante conocer c\u00f3mo se hace en la tuya aunque si est\u00e1s valorando pedirlo es porque llevas all\u00ed tiempo trabajando y por tanto deber\u00eda conocer ya esa cultura de la que estamos hablando.<\/p>\n

5. Analizar el sueldo del resto de compa\u00f1eros<\/strong><\/h2>\n

Es com\u00fan que en las empresas se den diferencias de sueldo entre compa\u00f1eros con la misma categor\u00eda y antig\u00fcedad<\/a><\/strong>. Ese es tal vez uno de los argumentos m\u00e1s utilizados para solicitar un aumento, el de la igualdad. Se trata de detalles que conviene conocer aunque es dif\u00edcil ya que el sueldo es algo que cada uno se guarda para s\u00ed mismo y no solemos decir cu\u00e1nto cobramos. Sin embargo, si lo sabemos, nos puede venir bien.<\/p>\n

6. Tener un argumentario s\u00f3lido y bien aprendido<\/strong><\/h2>\n

Es importante que todo lo anterior lo aprendamos y dise\u00f1emos un argumentario s\u00f3lido<\/strong> que poder exponer a nuestros jefes cuando les pidamos el aumento de sueldo. Tenemos que convencerles de que nos lo merecemos y tenemos que saber contestar a cualquier objeci\u00f3n que nos pongan sin titubeos. Nuestra firmeza ser\u00e1 una de las armas que nos permita llegar a nuestro objetivo final.<\/p>\n

7. Fijar la cuant\u00eda del sueldo<\/strong><\/h2>\n

Pero, \u00bfde cu\u00e1nto debe ser la subida de sueldo de la que estamos hablando? Esa cantidad es otro detalle que tendr\u00e1s que tener decidido<\/strong>. Se trata de algo complicado, pues uno se pregunta si es mejor tirar por lo alto o por lo bajo. Si tiramos por lo alto tenemos la ventaja de poder negociar con la empresa a la baja y de llegar a un acuerdo justo por la cantidad con la que nos conformamos. Sin embargo, si nuestra petici\u00f3n es baja y la empresa propone otra cantidad menor, al final tendremos que \u2018tragar\u2019 con una subida menor de la que nos gustar\u00eda. De todas formas, para ponerle cifra exacta es importante tener en cuenta aspectos<\/strong> ya mencionados como sueldos de otros compa\u00f1eros en puesto similar o el balance de nuestro trabajo.<\/p>\n

8. No hacer chantaje<\/strong><\/h2>\n

Decir que si no te suben el sueldo, te vas; o que empezar\u00e1s a escuchar ofertas de otras empresas, puede servir en un momento dado pero no debe ser lo habitual porque adem\u00e1s puede ser contraproducente, y m\u00e1s si vamos \u2018de farol\u2019. El tiro puede salirnos por la culata. Otra cuesti\u00f3n es si realmente tenemos una oferta para irnos y es segura. Entonces s\u00ed, se puede jugar con ello pero desde un punto de vista positivo. Es decir, exponer a nuestro jefe la situaci\u00f3n, decirle que nos gustar\u00eda quedarnos y que si se puede hacer algo para ello<\/strong>. Tal vez as\u00ed se nos compense econ\u00f3micamente.<\/p>\n

9. Cuidar las formas<\/strong><\/h2>\n

Pedir un aumento de sueldo es un momento delicado, que puede prestarse a una discusi\u00f3n (reproches, rencores, etc.) pero t\u00fa has de demostrar que no pierdes la calma<\/strong>. Por eso es importante no perder las formas y tratar a tus jefes con respeto y educaci\u00f3n. Ser elegantes, vamos.<\/p>\n

10. Estar preparado para una respuesta negativa<\/strong><\/h2>\n

Y por \u00faltimo (y relacionado con lo anterior) hay que estar preparados para lo peor: escuchar un \u2018no\u2019.<\/strong> Si es as\u00ed, nos reiteramos: educaci\u00f3n y no perder las formas. Despu\u00e9s, analizar por qu\u00e9 nos han dado una respuesta negativa y prepararnos para enmendar los errores. \u00bfY si hemos fallado nosotros en nuestra petici\u00f3n? \u00bfY si realmente no nos merecemos el aumento? Habr\u00e1 que hacer balance y mirar al futuro para intentarlo una segunda vez, con m\u00e1s \u00e9xito eso s\u00ed.<\/p>\n

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