{"id":14335,"date":"2024-03-21T09:00:26","date_gmt":"2024-03-21T08:00:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=14335"},"modified":"2024-03-21T16:13:34","modified_gmt":"2024-03-21T15:13:34","slug":"pros-y-contras-de-tener-las-pagas-prorrateadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/pros-y-contras-de-tener-las-pagas-prorrateadas\/","title":{"rendered":"Pros y contras de tener las pagas prorrateadas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n<p style=\"text-align: left;\">Cada trabajo es un mundo, y cada n\u00f3mina tambi\u00e9n lo es debido a las <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/claves-para-pedir-un-prestamo-con-buenas-condiciones\/\"><strong>condiciones laborales<\/strong><\/a> de cada uno. Por eso nos encontramos con muchos trabajadores que a final de mes reciben su salario \u2018a secas\u2019 o con la parte proporcional de las pagas extras ya incluida, es decir, las pagas prorrateadas. \u00bfQu\u00e9 es mejor? Unos estar\u00e1n a favor de una cosa y otros de la otra. Vamos a tratar de poner luz sobre el asunto.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/extras_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-14336\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/extras_dentro.jpg\" alt=\"\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/extras_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/extras_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>1. \u00bfA efectos de impuestos?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">No le des m\u00e1s vueltas\u2026 tus impuestos te los cobran a partir de una base de cotizaci\u00f3n que es la misma tengas 12 o 14 pagas, as\u00ed que no vas a pagar menos con 12 que con 14 pagas ni viceversa.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>2. Diferencias de organizaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Cada trabajador tiene una manera de organizarse y de gastar su n\u00f3mina diferente. Los hay que si cobran las pagas repartidas en 12 n\u00f3minas, se gastan todo y son incapaces de ahorrar para irse de vacaciones en junio o comprar regalos en diciembre, por lo que prefieren cobrar una paga extra en cada uno de esos meses. Diferentes modos de organizarse, ya decirnos.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>3. Cuantos antes se tenga, antes se invierte<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Los hay que prefieren no esperar a esos meses para tener el dinero y creen que es mejor ir percibi\u00e9ndolo poco a poco repartido en el resto de meses porque as\u00ed podr\u00e1n invertirlo y obtener los beneficios correspondientes, sean los que sean.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>4. Mejor tenerlos yo que la empresa<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Una de las ventajas de cobrar las pagas prorrateadas es que aunque sea poco a poco, el dinero de la paga extra te lo van dando a ti poco a poco y mientras tanto no lo tiene la empresa ni puede \u2018jugar\u2019 con esa cantidad. Es decir: la empresa dispone de tu <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/a-cuanto-se-deben-pagar-las-horas-extra\/\"><strong>paga extra<\/strong><\/a> durante 6 meses hasta que te la da, y durante ese tiempo puede \u2018especular\u2019 con esa cantidad sumada a la del resto de trabajadores, con el riesgo que eso supone. Imagina que ha gastado esa cantidad y al llegar el momento de pag\u00e1rtela, no lo tiene y no te paga. Tal vez esto no ocurrir\u00eda si las tienes prorrateadas.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>5. Por si hay recortes\u2026<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">En l\u00ednea con lo anterior, muchos trabajadores prefieren tener la <a href=\"https:\/\/www.bancosantander.es\/glosario\/pagas-extra-prorrateadas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>paga prorrateada<\/strong><\/a> porque en ocasiones, en tiempo de crisis, hay empresas que lo primero que han hecho es no pagar la extra a sus trabajadores. Por eso a veces es mejor tenerlas ya incluidas en la n\u00f3mina, y as\u00ed ser\u00e1 dif\u00edcil que no las cobres.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada trabajo es un mundo, y cada n\u00f3mina tambi\u00e9n lo es debido a las condiciones laborales de cada uno. 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